Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Не совсем верные тут комментарии. Не соответствуют текущему моменту. Там сейчас начальство сменилось. Говорят - стало много лучше. И коллеги рекомендуют с ними работать. А вот про предыдущих управляющих - и я много не лестного слышал, это да.
Я работаю посменно. Приезжаю в шериф на подработки в Москву. Для меня и моей семьи это практически единственный способ достойного существования, тк в моем регионе работы c нормальной зарплатой нет
Понравилась менеджер, которая проводила собеседование, приятная женщина, по ней даже было видно, что ей неловко рассказывать про такие условия труда.
Зарплата черненькая, маленькая (для начала предлагали, насколько помню в районе 16 тысяч), график работы пятидневка с плавающими выходными (или одним выходным) с 8 до 19, и, судя по тому, что рассказывали о самом процессе, обеды там наверное по принципу - закинул еду в желудок и побежал работать. При этом, естественно, никакого соцпакета; не оплатят ни больничный, ни отпуск, а если таки захочешь официальное трудоустройство, то в принципе устроить могут, но зарплату ты будешь получать уже меньшую (насколько меньшую не уточнили). Рассказывали о возможности дополнительного заработка на сувенирной продукции, но там такие копейки, что даже смешно. Менеджер сама понимает, что на такие условия крайне мало кто пойдет, разве что, если совсем уже некуда деться, и видно, что ей это все озвучивать даже неприятно. Сама говорит, что часто заменяет сотрудников в зале, например, если нужно. Может быть каких-то деталей я не запомнила, но упаси боже идти на работу с такими условиями, даже в кризис. Первая мысль после выхода с собеседования была о царе Александре, который крепостное право отменял в 1861м видимо напрасно, такие конторы об этом не слышали. Искренне сочувствую людям, которые там все же работают.
все люди которые уволились от туда по собственному желанию, а причина была такова, что ради экономии для своих надбавок снимал и снимает со своих работников стимулирующие надбавки,плюс ведет себя как король, оскорбляет и унижает своих работников, поэтому люди и бегут от туда, в наше время на заработную плату 7000 не проживешь нынешний директор не дает людям устроится на работу, как новый работодатель позвонит ему поинтересовавшийся о работнике, так сразу же в нем не нуждается, пояснив, что ваш предыдущий директор такое наговорил, и ему не интересно проверять так это или не так, а ведь если плохой был работник, то грамоты бы не получал!
Я вообще если честно говоря в шоке от данной компании, какой там происходит внутренний бардак, как и за все они штрафуют, там бешенная текучка, а при увольнении чтоб не терять им своих денег они находят бешенную недостачу и вешают на работника тем. самым могут за 1, 5 мес.не расчитать вообще
Любезная девушка-администратор, а также в целом неплохо создаваемый позитивный фон самого собеседования руководителем.
Возможно я не так уж много понимаю в наборе персонала, но, один момент меня всегда повергал в легкий ступор: зачем превращать собеседование на простого оператора в квест? Вам нужен человек, который будет внимательно заносить договоры в базу данных. ВСЁ. К чему вопросы, кем вы себя видите в сфере страхования? У вас не такой уж большой офис, чтобы там было куда расти. К чему витиеватые формулировки вопросов, которые заставляют аж слегка подвиснуть, когда надо то всего лишь спросить: как вы отреагируете, если подошли к коллеге с вопросом по работе, а он не сдержал эмоций и грубо ответил? Зачем усложнять? И в конце концов, дайте людям какие-то тесты или проверьте их уровень внимательности, дав задание внести выдуманные договоры в базу. А то сами причитаете, что у вас сотрудница вот прям с понедельника в декрет идет, а надо же человека нового еще и обучить, а в итоге, конечно никаких звонков, и спустя неделю, я вижу вашу же вакансию в сети обновленной и ваш же менеджер по персоналу снова смотрит мое резюме. Оператор БД - это не та вакансия, для которой надо подбирать человека с такой тщательностью, серьезно, поменьше пафоса и просто дайте людям шанс попробовать.
Самая положительная сторона это то, что там заняться нечем. Заказов и работы практически нет. Низкий уровень качества услуг. Спящие физиономии и неадекватное руководство
Более-менее нормальный коллектив. Хорошие отзывчивые люди.
Правда с оговоркой, только не в день получки, Директор не распределяет деньги по рабочим, а просто швыряет пачку как кость собакам, там сами типа разберетесь кому сколько (а денег всегда меньше чем заработано бригадой, урезает за догадайтесь сами) и тупо угорает над дележом.
В общем коллектив веселый, да и генеральный вылитый клоун, но это если посмотреть со стороны.
1. Нет соцпакета вообще никакого, даже налоги за рабочих не платят (НДФЛ и ЕСН) типо платите сами если вам хочется.
2. рабочий день - 10 часов, без праздников, выходных и отпусков.
3. низкая заработная плата больше 30 тыс. руб. не зарабатывал ни разу.
4. фактически заработанные деньги урезают за малейшие провинности (не смог выдать две нормы за смену), да и просто так потому-что начальник их потратил на себя любимого. ведь зарплата все-равно черная, пойди докажи, что ты вообще их заработал.
5. задержки по зарплате доходят до полугода, а иногда и больше, долги возвращают в сильно урезанном виде, а кому не нравиться пусть увольняется, тогда вообще ничего не получит,
6. условия труда отсутствуют в принципе, цех находиться в бывшем овощехранилище, там и летом -5 а зимой - столько сколько на улице, отапливаемся дизельными пушками (гарь страшная), обтянув рабочие зоны целлофаном (начальник больше денег на утепление не дал, и те не ради людей а для пластика он хрупкий на холоде). бытовки сделали сами за свой счет и звездюлину получили за электрообогреватели в бытовке дорого стоит видите-ли электричество, и это в Иркутске - то?
7. многие рабочие вообще не числятся в этой компании, хотя трудовые у них забрали и назад не отдают. трудового договора нет и в помине и не планируется в будущем. Начальник вообще не ведет ни каких документов по рабочим, как будто их нет и никогда не было. а продукция из воздуха появляется, или эльфы Санта-Клауса ее творят,
8. медицинских полюсов нет, и компенсаций за травматизм то-же нет, все больничные за свой счет да еще и оштрафуют за прогулы..
о да, эти грустные бухгалтерские глаза в день зарплаты разбили не мало моих надежд(((зато как после работы задерживать и в выходные дергать это пожалуйста. А такой термин как сверхурочные и то, что переработки оплачиваются отдельно, руководству вообще не известно.
Я работал там месяц подменял на время отпуска водителя могу сказать следующие, что было мною замещено:
1) Хороший коллектив
2) Честное отношения руководства к подчиненным
3) Учредитель компании ни только сам контролирует рабочий процессом но иногда и принимает непосредственное участие
4) З.п. два раза в месяц, без задержки!
5) Есть официальное трудоустройство и соц.пакет.
Вообщем работа в компании мне очень понравилась! В нашей стране очень мало таких людей кто строит бизнес на порядочности, но всё таки они есть и учредители "Кузьмиха - Сервис" относятся к ним!
С наступлением кризиса от многих сотрудников слышал что з.п. стала меньше! Но они работают до сих пор там потому что понимают в связи чем так произошло! Люди надеются на лучшее так как условия работы действительно очень хорошие, и найти компанию лучше в Иркутске большая проблема!
Отношение между коллективом рабочим хороший. За минусом начальства Спокойно не умеют разговаривать, всегда на повышенных тонах, кидают с зарплатой, для коллектива ничего не делают(организация мероприятий разного характера) Говорят одно, делают по другому. Многое не помнят , что им говоришь. Тяжело работать с таким начальством который не ценит своих работников , а только требует и слов благодарности не услышать никогда. Не стоит работать в такой организации.
