Положительные отзывы о компаниях в Иркутске

Хотите работать всегда и за 20000, то вам точно сюда. Сотрудники тут вообще никто,что хотим то и делаем с ними, принимают на работу, обещают все красиво, а как заканчивается испытательный срок,зарплату сразу уменьшают, без причин.График разный, работать приходится до ночи, доплату обещают, но это не стоит этого

Директор многочисленных компаний Филин Михаил Михайлович со своими помощниками: Золотухина, Медведев, Лапко. Когда же прикроются ваши шаражкины конторы... Не имеющие никакого отношения к юридическим услугам. А пытающаяся заработать деньги за счёт дешевого труда и принижения работающих на вас людей. Не умеющие обучать, а только потыкать. Вам бы пройти курсы по этикету самому захудалому. Возьмите отпуск, пролечите свой маразм!

По началу всё понравилось, з/п устраивала т.к был оклад и 3,5% от продаж, но со временем в компании все поменялось, оклад сократили, поставили 1% от продаж. К продавцам относятся как к рабам, работникам офиса наплевать на все. Про директора вообще молчу, ей наплевать на всё, для нее главное что бы бабло капало, больше ее ничего не волнует. Не рекомендую!

В общем компания называется,как я указал в названии. Сидят несколько тёток в разных кабинетах, обзванивают всех подряд, предлагают обучиться у них, вступить в СРО, подготовить документы, лицензия и пр. Другие продают это. Вроде шито-крыто, на деле непонятное исчисление зарплаты. Оклад около 5, плюс с продаж и определенного количества звонков (якобы) ещё проценты. На самом деле все зависит от уровня симпатии руководителя к тебе конкретно. В обоих ем, у меня вышло за месяц 14 к. Из обещанных 25. Учредитель компании Филин М.М. На работу приглашают маркетологов, менеджеров, чпокеров и мокеров в общем. На работе нельзя перекинуться даже словом, те кто приближенные к руководителю,сваливают с работы пораньше. Все друг за другом следят, кто выслужился больше,тот главный ябеда. Идти работать сюда не стоит

Регион Центр, Иркутск, ул. Франка Каменецкого 22 В, оф. 305. Приглашал какой-то опеоатор. Собеседование носит массовый характер!? Перед собеседованием на имя частного лица нужно заполнить анкету со своими персональными данными, и в анеете отсутствуют в нарушение законодательства обязательства по сохранности персональных данных! Очень похоже на сетевую компанию по продаже. Какие-то "Рога и Копыта".

Низкая зар/плата о проделанной работе. Ты и грузчик, и бегаешь на склад ищешь товар, консультируешь покупателей, клининг, бегаешь на возвраты, делаешь тысячами эти ценники, вытираешь пыль, разбираешь бесконечное количество паллет и тд. спрашивают по полной, нет карьерного роста, а при трудоустройстве обещают горы золотые, плавающий график из пяти смен, начальство тебя даже не прислушивается, ставят тебя ни во что, сами сидят часами в столовой. Не советую эту организацию.

Зарплаты нет, отношения к сотрудникам нет, одно лизоблюдство, бардак. Сколько народу "КИНУЛИ" Думаю соответствующие органы заинтересуются этой компанией... Тот кто выполняет работу качественным образом становится неугодным, так как этот бардак им скорее всего выгоден. Все вопросы решаются за спиной сотрудника и альтернативных решений нет. "Я начальник, ты дурак" Проработал там больше года, остался крайним. А то что документы как пишут подписывают они, то вполне возможно и по поводу определённых сотрудников соглашусь полностью...

Позвали на "собеседование" - вакансия "продавец-консультант". Поинтересовался, что за магазин такой. Находится на ул. Сергеева, 3Б/1. Ассортимент магазина - мама дорогая. Китайское барахло фирмы "noname", самого сомнительного пошиба - в начале нулевых таким торговали на рынках, продавали в поездах и пытались всучить в квартирах доверчивым людям. Из той оперы, мол "почему пахнет горелой пластмассой" и прочее. Пришел, подхожу - крошечная подсобка с надписью "директор". Там сидело пара "соискателей" - пузатые дяди, лет 30-ти с небольшим, испуганно глядящие по сторонам. Через какое то время зашел и я. "Директор" - пигалица, лет 25, с деревенским лицом (остается догадываться как стала директором). С самого начала начала что называется "давить взглядом", будто минимум Герман Греф, которого отвлекают от важнейших вопросов. Односложные вопросики - я все ответил, но судя по кислой роже впечатления не произвел. Попросила черкануть номер на бумажке ( которая судя по всему сразу же отправилась в урну) и в конце прозвучала совершенно замечательная фраза "будем всегда рады видеть вас в качестве покупателя". Судя по всему, выбирают самого забитого и отчаявшегося (благо недостатка в соискателях нет). Интересно, кто в здравом уме будет советовать кому то из знакомых купить там что нибудь, в наше то время...

Хотелось бы поделиться ценной информацией с людьми, которые ищут работу. Лично знаю как важна информация при выборе компании - работодателя. Причём чем быстрее она будет получена, тем лучше, ведь это сократит время, которое по ошибке можно потратить на такую компанию, как ООО Прометей, расположенную по адресу г. Иркутск, ул. Александра Невского, 58. Адрес фактического местоположения, со временем, может быть другим, юридический адрес в селе Олха (Шелехово). Если вы собираетесь посетить собеседование на любую вакансию в этой компании, ОСОБЕННО это касается вакансий на менеджера по продажам, кадровика (офис менеджер), маркетолога, менеджера по снабжению, то не вздумайте тратить свое время на это! Советую по-деловому рассмотреть все, что вам конечно же не скажут при собеседование, а также в первые несколько недель от вас будет скрыто ряд моментов. это не мои эмоции, а факты, на которые вы обязательно присмотритесь, выбирая работу. Не стоит "морать" себе трудовую книжку записью о том, что хоть какое- то время,вы работали в ООО Прометей. И так, факты:1) В компании, которая позиционирует себя как развивающаяся и, конечно же, вам скажут, что ваша вакансия открыта в связи с расширением штата, что очень большие на горизонте продажи и просто не хватает рук, чтоб всем продать шланг Промлайн (который является китайским продуктом) поэтому вы устраиваетесь в компанию трейдер, торгующую, сама компания ничего не производит, обратите на это внимание!2) В собственности ничего нет, офис съёмный, установной капитал 10 тыс. руб.(скажите таких много сейчас, да действительно много, но не много тех, кто экономит на сотрудниках и пытается свести концы с концами при оплате товара поставщикам.) Директором числится жена коммерческого директора, которая исполняет функции бухгалтера и в работе ничего не смыслит. 3) В компании процветает Рон Хаббард (загуглите) и посмотрите отзывы о шизофрении этого человека. Не думаю, что будет приятно работать в коллективе, который КСТАТИ состоит из руководителя отдела продаж, роль которого исполняет близкий друг коммерческого директора Руслана и зовут его Владимир Васильевич, в коллективе, где доносы, стукачество, где за вашей спиной будет обсуждаться ваша персона, выноситься решения, но вы никогда об этом не узнаете, ведь компании это не выгодно, чтоб вы много знали. Но в один прекрасный момент, пойдя на планерку вы услышите, что вас уволили без отработки 2 недель и Уже нашли замену, повторяю, за спиной. 3)Обращайте внимание на обильность любой должностной папки, туда пихают приказы, информационные письма и прочее, прочее без разбору, а именно целую книжку под названием Оргсхема Александра Высоцкого. в числе всех этих бумажек непременно будет Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (!) неважно на какую вакансию вы пришли. за 25 тыс или за 35 тыс. кстати большую зарплату вы вряд ли получите, что бы вам не обещали. (мотивация меняется каждый месяц, о чем вы конечно же не узнаете на собеседование).4) если в ваших планах работать и зарабатывать, то вам необходимо бежать как можно дальше от такой компании, ведь помимо нервного срыва вы вряд ли что - то там заработаете. Обогащается только руководство. Набирают людей без опыта, платят копейки с обещание золотых гор! и требуют лояльности к компании. А если вам, например, надо платить за квартиру и ежедневно кушать, это уже ваши проблемы. Цените себя, свой труд и время. В специалистов в этой компании не вкладываются, а лишь высасывают из людей любую информацию, которая будет более менее полезной, а затем человек становится просто не нужен. 5) Компания работает по серым схемам, в данное время это крайне не стабильно, всем известно о налоговых органах, которые боятся с занижением налогов. Поэтому рано или поздно всю эту схему, с тем, что брокер в России по договору купли продажи реализует якобы свой товар вскроется и виноватыми окажутся все сотрудники, вплоть до маркетолога, но никак не Руководство. Немаловажный факт: вы ответственны за все, любые ситуации, ЧП: вы и только вы за это отвечаете причём денежно. Да и при ликвидации компании ( объявлении себя банкротом) вы явно ничего не получите, помимо лишней головной боли конечно же. Подводя итог всему вышеизложенному, хочется сказать, что вам и только вам решать идти ли в такого рода серую компанию, как ООО Прометей и жалеть потом все то время, пока вы будете вынуждены там находиться. Отдельное внимание хочется уделить тому, что если вдруг у вас что - то произошло либо задержались в пробке на работу даже на 1 минуту, то вы обязаны предоставить объяснительную, однако, на планерках в пятницу, вы задержитесь на 1-3 часа, это вам никто не засчитает, это так и положено :проявление лояльности к компании:). Делайте выводы. Удачи в поиске работы.

Проходила стажировку для устройства на работу. Через 9 дней мне сказали, чо нашли кандидата получше. Заранее не предупреждали, что могут не взять на работу. Итог-потерянное время, расстроенные нервы. В данной оптике приём ведут не только врачи, но и люди без квалификации. Обходите стороной.

ООО ПК бывший изтм с мразями в управлении такими как Кравченко Грачёв и лупоглазая паскуда Куракса и Гаваллер. зарплату не плотят скулят денег нет отгрузки почти каждый день и всё без денет сидят. раз в месяц могут дать от 500 до 5т рублей если повезёт.а то и скажут денег нет и не беспокоить.Куракса зтот мопс с заушным кинотехникумом вцепилась в чужие деньги как ворьё последнее в отпуск 4 раза в год катается на деньги работников а зарплату не выплачивают по несколько месяцев.

НЕ ВЗДУМАЙТЕ. Организация очень слабая, торгует Китайским фуфлом, при этом в свой офис набрала 100500 работников, которые работают на отвали и которым нужно платить зп. От этого зп сотрудникам магазина платится минималка (12к) при не выполнении плана. Сделаешь 99% плана - получишь голый оклад. А план Иркутск не делает, но то есть причины:
1) Абсолютное непонимание того, что нужно вкладываться в рекламу своего магазина. Рекламы просто НОЛЬ со стороны руководства, зато сотрудников магазина заставляют РАЗДАВАТЬ ЛИСТОВКИ! ЛИСТОВКИ, Карл! Не важно, кем вы устроитесь в магазин, продавцом, кассиром или админом, вы будете заниматься нижайшей деятельностью, которой обычно занимаются школьники за копейки - раздавать на улице листовки. Радиотехника не будет вас уважать, если придете туда работать.
2) Организация продает все подряд, отовсюду понемногу, немного кабелей, немного антенн, немного лампочек, немного инструментов, немного радио, немного телефонов и прочий мусор, который и так продается в более специализированных магазинах в гораздо большем количестве и качестве. То есть НОЛЬ уникальности у организации.
3) Отвратительный брендинг, слово "радиотехника" в первую очередь вызывает ассоциации с радиодеталями (конденсаторы, резисторы, платы и т.п.), но она ими НЕ торгует. Половина народу заходит и спрашивает транзисторы, которых нет. И за это вас постоянно будут отчитывать, мол народу зашло много, а обслужено мало.
4) В офис понабрали пол сотни бесполезных овощей, которые даже безнал на организацию оформляют целые сутки. Куча народу хрен пойми чем занимается, зато каждую неделю они собираются и обсуждают на собраниях, какие они клевые, как они все планы выполняют сотую неделю подряд ... хз, какие они там планы выполняют, если они все офисные работники, а деньги зарабатывают магазины. + к этому на магазины постоянно отправляют так называемые "игры", которые должны мотивировать сотрудников. Например "выполни план недели и получи чай с конфетками"... Да, это не шутка, это по их мнению должно мотивировать сотрудников. А вот мотивационные игры, которые себе проводит офис, уже поинтереснее, у них там призы типа поездок в тайланд и т.п.

Теперь про соблюдение законов: ЗП платят 12 тысяч при невыполнении плана. При выполнении и перевыполнении - самый максимум в хороший месяц сезона вы получите 25 тысяч, будь вы кассир или управляющий. Стремиться не к чему. Оплачивается 160 часов работы в месяц, хотя по факту все сотрудники будут перерабатывать на +- 20 часов. Переработка НЕ оплачивается.
Инвентаризация раз в год, все недостачи списываются с работников, хотя по закону организация ОБЯЗАНА ВЫЯВИТЬ причину недостачи. На моей практике недостачу списали с нас, хотя мы устроили ВО ВРЕМЯ проведения инвентаризации!!! Никаких договоров о мат. ответственности мы не подписывали, уверен, они подписаны офисом за нас! Более того, если кто-то вздумает возмущаться, его увольняют БЕЗ законной отработки в 14 дней! "Либо ты пишешь псж без отработки, либо мы тебя со статьей убираем". При этом во всем магазины понатыканы камеры, офис следит 24/7 за твоими действиями. Нельзя просто сесть за стол и покушать нормально, чтоб на тебя не пялились.

Обходите этого работодателя стороной!

Не идите туда работать! Обещают одно-делают другое. Если у вас кредит или ипотека, то занимайте заранее деньги, чтоб внести платёж, тк вовремя зарплату не получите. Развития -0, мотивации -0. Компания лезет везде, куда можно. Сплошные штрафы и недомолвки.

Работала 3 месяца. Обещают зарплату больше, чем платят. Каждую зарплату надо выпрашивать, просто так не дают. Последнюю зарплату в 15000 руб. выдавали в три этапа. Сначала сказали, что я работала пол месяца. Удивилась, когда я сказала, что весь месяц отработала. Это при том, что она-директор Нина Евгеньевна, сидит в соседнем кабинете, проходит мимо меня за день сто раз. Ну вот как-то так получилось, что она не в курсе сколько я дней отработала в месяц! У бухгалтера тоже не может спросить! Сидят же за одним столом, далеко идти спрашивать. Потом прикинулась, что у нее на карте нет 7000 руб., только пять. Ну и в конце когда я писала и звонила , отдали оставшиеся 2000 руб. А на следующий день написали :"Выйду ли я на работу?"

Мой отзыв- это моё мнение, нет цели опустить либо самоутвердиться, это результат посещения данного заведенияа именно фитнес-клуба World Class как стажера прошедшего собеседование, все это моимм глазами. Решил познакомиться с фитнес индустрией так как это показалось мне интересным, в фитнес клубе вприницпе был впервые, поэтому под впечатлением от залов тренажеров и тд. Но точно могу сказать и любой адекватный человек заметит заоблачный прайс на услуги. Все красиво, но не столько Luxury чтобы брать такие денюжки, а денюжки достаются человеку не просто так. Да для бизнесменов может и пойдет и то уверен не каждый готов столько выкидывать за возможность покрутить педальки на велотренажере. Скорее для тех кому деньги с неба падают.
По поводу стажировки, слава богу долго не задержалс, отсидел рабочий день. Стажировка вообще что это вообще??? какой-то непонятный квест,крайне непонятный организованный, сначала проходишь 2 дня, далее 5 дней и в итоге 3 недели, бред чистой воды, в серьезных организациях Стажировка проходит месяц и никаких дебильных квестов не выдумывают. Они же садят в кабинетик дают лист с задачками, сиди втыкай,сами сливаются в неизвестном направлении, ближе к вечеру якобы с тебя спрашивают выполнение их напридуманных этапов прохождения стажировки. Чувство что ты проходишь какой-то супер отбор на супер мега топовую вакансию, что врятле, ведь по-сути менеджер продаж в клубе это тот же продавец, продающий клубные карты, что является не таким уж и сложным товаром и ничего в этот премиального для такого отбора я не вижу. Посещение клуба бесплатно для сотрудников? Да это круто, но не как не критерий, опять же лично для меня. Так вот загружают тебя задачками, Да по-сути если тебя берут на работу тебя проверяют действительно ли ты принесешь пользу,но разве не собеседование подразумевает этот этап? А на стажировке вроде как должны обучить методам и техникам которыми руководствуется компания, А не спрашивать с тебя даже не обучив, это просто смех. Или для них обучение -это кинуть тебе лист задач, скрипты звонков затертые толи чей то жо** то ли жмотят принтер заправить распечатать нормально. Дорогие вы мои, вы наверное не вкурсах что за стажером должен закрепляться человек который его будет вести, раз уж вы назвали это псевдообучение ( [censored] какие вы крутые начальники лишь умеющие спросить и все) стажировкой. Что делаете вы: кидаете ваши затертые распечатки и удаляетесь. Что это как это вообще?? Вроде бы как внешне презентабельный клуб и тд на деле осталось послевкусие зашкварной конторки, уж извиняйте как себя показали Такое и впечатление. По общению с другими стажерами было выяснено что народ уже на первом дне встают и уходят, обьясняют тем что не их это не По душе. Но я думаю дело в том, что нормальный человек просто не выносит такой непонятной схемы псевдостажировки. Ну это уже бред давать стажеру 30 звонков в первый день, вы че гоните чтоли правда? Сириоз? Ну чепуха просто. Вот такие пироги.
PS Я потратил весь день просто на этот цирк, я ценю каждый день, ценю время, думал если не пройду то хоть заплатят 250 оговоренных рублей за потраченный день, хоть бы в бак залить уже норма. Дак кого там, этот кртейший лакшери топ клуб зажал эти две сотки. Хочу призвать народ не вестись на фигню, всегда писать здесь отзыв. И Да даже жалко было время отзыв о них писать, но сам пользуюсь сайтом и Он правда иногда спасает от таких кртейших супер вакансий Спасибо)))) удачи