Отрицательные отзывы о компаниях в Иркутске

Эконика. Иркутск Советская 115Г. Не отвечают за собственные обещания! Не платят официальную зарплату, как опять таки обещают. Якобы ерупная организация, а на самом деле даже ниеогда не работали с компаниями с которыми заявляют. Сплошное вранье во всем! Не советую связываться с этой шаражкой!

Это самое гнилое место, отражающее деградирующее общество. Помощи там особо никакой,вакансии там предлагают лишь по 12-14ч работать,ничего хорошего не предложат,тк этим специалистам надо же вам хоть куда-то направление на работу всучить и то что с пересадками добираться [censored] не волнует. По поводу пособия: под всяческими предлогами специалисты сработают так,что вы его не увидите! Я с этим столкнулась! Мой специалист уволилась,конечно никто об этом не сообщил,когда я обратилась узнать к кому и когда мне прийти ,от меня отмахнулись наглым образом и конечно выставили все так,что мол,я сама виновата,что не прошла перерегистрацию по безработице. Это кошмарное и скотское отношение. Осваивают деньги,которые выделены из бюджета с наших с вами налогов! А эти аферисты-специалисты присваивают себе пособия нуждающихся граждан!

Здравствуйте, «действующий сотрудник ООО "Энергосфера"» - Капитоний, он же Светлана Геннадьевна, научитесь выслушивать и принимать объективную оценку и критику вашего «творчества», потому что работой назвать то, что вы вытворяете нельзя. Что касается ваших оправданий, обратите внимание, что в отзыве нет ни слова о том, что з/а задерживается. Вот эта ваша фраза «…за год не был применен ни один штраф, хотя поводы для них менеджеры нарабатывают себе сами, НО опять же если заблаговременно обозначить проблему и обозначить сроки ее решения, и соответственно решить, то никаких штрафов не будет! » только лишь подтверждает правдивость и объективность написанного отзыва. З/п и правда выше средней на рынке Иркутска, только какой ценой она достается людям, об этом вы умалчивайте. Каждый месяц «бешеные скачки и гонки» за нереальными планами, просто потому, что у кого-то комплекс отличника или правильнее скачать, больное самомнение. А то, что люди загнаны, как лошади и у них от такого «рабовладельческого строя» пропадает желание жить – это, конечно, не имеет ни какого значения. Конец абсолютно каждого месяца – это посиделки на работе до позднего вечера (не дай бог, кто-то соберется идти домой, когда план еще не выполнен и перевыполнен) придумки как, кому и что срочно отгрузить лишь бы обойти другие филиалы. Что касается вашей фразы «. Если, вы пришли по-настоящему работать, то это будет оценено руководством на 100% и деньгами вас точно не обидят! », то это только слова, ведь все сотрудники компании знают, что выплаты зависят только лишь от вашего настроения и личного отношения к человеку, если сотрудник у вас «в опале», значит, вы всегда найдете повод ему не доплатить. И еще, в отзыве речь идет не о том, что простой и смертный сотрудник имеет смелость и наглость «ставить ниже себя» руководителя, а о том, что руководитель такой же человек, как и все остальные и не может быть всегда и во всем прав и компетентен. Речь о том, что руководителю необходимо научиться выслушивать, принимать, а главное уважать мнение других людей. Плох тот руководитель, который работает по принципу «Есть мое мнение и неправильное». Но судя по вашей фразе «РУКОВОДИТЕЛЬ он всегда руководитель и всегда прав, не нравится открывайте свои фирмы и работайте на себя! » вы руководствуйтесь именно им. P. S. Руководители филиала такие же наемные сотрудники (не собственники и не учредители), как и все остальные, поэтому фраза об открытии своей фирмы не уместна в данном случае.

Филиал компании Энергосфера на рынке Иркутске около 1,5 лет, основной офис находится во Владивостоке. Изначально выглядел, как вполне стабильная компания, но это было до того, как Светлана Геннадьевна вступила в должность руководителя отдела продаж (РОП). Лицемерие, подхалимство, откровенное лизоблюдство, заискивание и многие другие личные качества, проявленные ею по отношению к руководителю филиала (РФ) и помогли в получении должности "руководителя" отдела (хотя это, конечно, громко сказано). В этой женщине ни малейшего намека на управленческий талант или хоть ничтожной способности или умения в этой области. Зато у Светланы страх принятия на себя хоть мизерной ответственности и еще больший, панический страх перед возможными последствиями, не зависимо от того положительные они будут или нет. Зато она всегда готова превратить ваше пребывание на работе в сущий ад (её главный принцип "чем бы сотрудник не занимался, лишь бы [censored] Она постоянно придумывает понижающие коэффициенты к заработной плате (например, различные штрафы или как свалить работу 5-х человек на одного и не доплачивать ни копейки), наказания за неповиновение ее капризам и страхам (если вдруг, вы решите пойти со своим вопросом к РФ миную ее, что не имеет смысла). Если вы не боитесь взять на себя ответственность за принятие какого - либо решения, готовьтесь к тому, что вы будите в "черном" списке сотрудников, вас будут целенаправленно и планомерно гнобить, выживать, изводить (все работающие сотрудники - это мужики в депрессии и постоянно плачущие девушки). Даже, если вы сотрудник не отдела продаж, а любого другого отдела, но вас угораздило не угодить Светлане, считайте, что вы в компании ненадолго (все люди, работающие в компании - это всего лишь жалкие рабы Светланы, она так к ним и относится). На вас будет нацелена вся озлобленность, мстительность, чрезмерная требовательность, нетерпимость, хитрость Светланы, а поскольку она близка с РФ, то в этой "войне" вам не победить. Руководитель филиала поощряет подобное ее поведение, что стимулирует Светлану и дает ей возможность вытворять, что ей хочется, когда и с кем. На все ее "заё*ы" он закрывает глаза (это связано с неформальными отношения между руководителем филиала и Светланой), чем она успешно пользуется: изводит, всячески притеснят и выживает людей (кстати, может вас подставить разными способами, порядочность - это черта которой в Светлане нет и, судя по всему, никогда и не было), творит самоуправство, решает, когда человек будет получать премию, а когда нет, даже если он выполнил план продаж. Кстати, о планах, личные планы менеджеру ставятся "с потолка", вернее, по настроению той же Светланы (безусловно, главный офис определяет общие планы филиала и отделов). Если, менеджер план не выполнил, он получает "голый" оклад. Если в течение нескольких месяцев вы не выполняете свой личный план, то вас увольняют (и совершенно, никого не волнует, насколько реальный и адекватный у вас был план). Правда выполнение своего личного плана нисколько не гарантирует, что вы получите премию, т.к. кроме плана у вас должны быть: 1) нулевая дебиторка с клиентами; 2) не должно быть долгов по документам от клиентов; 3) САМОЕ ГЛАВНОЕ - у Светланы не должно быть претензий и/или неприязни к вашей работе в целом и к вам лично! Если хоть один из указанных пунктов не выполнен, премии вам не видать. Еще немного о дебиторке, пока ваш клиент полностью не погасит задолженность вы не будете получать премию вообще (при условии выполнения еще 2-х пунктов!). Причем премию не просто задерживают, а не выплачивают и надеется на то, что клиент через пару месяцев заплатит и вам выплатят за предыдущие 2-а месяца премию не стоит, вам ее простили и забыли. Что касается директора филиала, то его нельзя, ни в коем случае, поправлять (даже, если вы владеете более правдивой или точной информацией). Не стоит и показывать даже минимальное превосходство над ним (ни физическое, ни тем более умственное, ни какое другое), в противном случае вы не задержитесь в этой компании в какой бы должности вы не работали. Вероятно, поэтому директор так любит Светлану, ведь она без его совета и комментария и пальцем не пошевелит. Что касается з/п, на сайтах о работе hh.ru, superjob и др. указана заработная плата менеджера ОП от 75 000 руб. - это как, средняя температура по больнице (36,6 с учетом гнойного отделения и морга). Проще говоря, очень много условий должно быть соблюдено, чтобы вы смогли получить такую з/п и выше. Что касается отчетности, то готовьтесь к тому, что вам некогда будет заниматься продажами, т.к. вам нужно будет писать кучу отчетов (девиз компании "К черту клиентов - главное написать 125 отчетов вовремя и в срок"). Но есть выход, вы можете писать их по вечерам, задерживаться на работе, или приходить рано утром (кстати, по договору рабочий день начинается с 09-00, но Светлана считает, что все должны быть на работе в 08-20, если вы пришли позже - ОПОЗДАЛИ - ШТРАФ). Обещание на сайтах с вакансиями о "возможности для профессионального и карьерного роста" тоже вранье, человека с опытом в управленческой работе, или с образованием в данной области просто не возьмут, т.к. грамотные и опытные управленцы ни Светлане, ни РФ не нужны, дабы избежать конкуренции и не выказать свой уровень непрофессионализма. А если и возьмут, то не на долго, Светлана и РФ сделают ВСЕ для того, чтобы выжить человека (так показывает опыт). С того момента, как Светлана Геннадьевна вступила в должность РОП в компании, начались постоянные увольнения грамотных и опытных, но не удобных для Светланы, сотрудников, которые открывали филиал и с первого дня отстраивали работу, когда Светланы еще и в помине не было. В компании царит атмосфера резкого негатива и неприязни даже клиенты после нахождения в офисе более 10 минут, говорят, что впадают в депрессию из-за гнетущей и эмоционально давящей обстановки (и это они еще ен слышали нервные припадки Светланы). На сайтах о работе появилась вакансия в филиале этой компании - начальник ОП, это значит, что Светлана уже в одном шаге от заветной должности (руководителя Иркутского филиала), к которой она так стремится и готова, буквально, на ВСЕ ради этого (будь то подлость или гнусность, или необходимость подставить кого угодно, или интрижка с РФ). Сейчас она, коммерческий директор, а это значит, что теперь не только ОП, но и все остальные сотрудники вынуждены терпеть все ее выходки. Возникают закономерные вопросы, куда смотрит руководство центрального офиса и почему они позволяют "разбрасываться" ценными сотрудниками, которые уходят к прямым конкурентам из-за невозможности работать под руководством Светланы и откровенно разваливать работу иркутского филиала? Но это вопрос риторический...

Если ваша цель прокормить семью, заплатить за ком услуги,садики и.т.д. не в коем случае не устраивайтесь в эту фирму, с зарплатой кидают, работы много но за неё не платят, Роман Тюрюханов лжец людей кидает много если вам дороги свои нервы и свой труд !!!

Госпожа Цалаева, является руководителем ТД СИбирьполимер , до этого у нее было еще куча юр лиц с подобными названиями, она заключает договора на поставку , получает предоплату и теряется. все говорит одно и тоже , то затопило цех , то пожар , то что то еще. хотя никакой производственно деятельности она не ведет. После этого юр лицо ликвидируются и создаются новые , с названиями производными от исходного. В контр фокусе можно найти истории этих юр лиц или шлейф судебных разбирательств , пострадавших и т.д. Поверьте - их не мало. с такой наглостью и безнаказанностью я встречаюсь впервые, однозначно человек понимает что он не несет никакой ответственности, просто оборзевшая, наглая актриса. Категорически не советую работать с этой фирмой или производными из нее. где есть руководители Цалаева И.П. или Давыденко А.А.

Переулок Пугачева 3, сектанты, призывают ходить на их тренинги, вы обязательно подходите и им нужны как воздух, впаривают несусветную чушь, активно разговаривают во время ведения данного тренинга, в общем голимый развод, а самое главное, что не знаю куда и обратиться, чтобы их лавочку прикрыли.

Довелось поработать в этой компании, причем застать то светлое время, пока к управлению не пришла ком.директор - как её называют все сотрудники "Катя=денег нет". Были нормальные отпуска, здоровые отношения внутри компании - не было нервоза, криков и истерик. Все занимались своей работой. С момента её прихода в 2014 белые заработные платы стали уменьшаться, как и "серая" оплата. Позицию "Катя-денег нет" занимает простую - зачем платить людям достойную зарплату, найму беженцев или гостей из ближнего зарубежья. А себе прикуплю очередную недвижимость или земельный участочек. Хотите в отпуск - пожалуйста, отдыхайте в свое удовольствие на 5т.р. целый месяц, именно во столько вашу полезность оценивает руководство кампанией в лице "Кати". А на сэкономленные на вас отпускные, она проведет очередной заграничный тур, как и делает каждые два месяца. Если кто-то уволился,то не беда, его работу будут делать коллеги, месяц, два, три, год. А если не захотят делать - то мы их оштрафуем. И на ФОТ сэкономили, и люди без дела не сидят. ТК РФ и режим работы - соблюдения этого в компании нет. Людей заставляют работать вне рабочего графика, по выходным, по праздникам. Мотивирует тем, что не нравится "вали", получишь за месяц работы 8т.р. Отдельно хотелось бы отметить "профессионализм" и "эффективный менеджмент" "Кати-денег нет". Более гинеального человека, который разбирается во всех вопросах, все умеет нет в Иркутске, да и пожалуй в РФ. Это выглядит особенно смешно, когда на дворе 21 век, а человек ничего сам кроме поиска картинок делать не умеет, и не собирается, заявляя об этом всем. Использует своё рабочее место и время только для решения своих личных проблем. Есть у неё "директора", люди на которых держится основная работа, но с каждым годом их все меньше, а выглядят они все хуже. Главное же бизнес. Премий в компании нет, ни у рядовых сотрудников, ни у директоров. Заработная плата преподносится как "премия", "Катя-денег нет" аргументирует это, что " Ваша зарплата - 8т.р. официальная, а все остальное я вам плачу по своей доброте", в случае любого конфликта, или несогласия с мнением руководителя будьте готовы, что вы проработав месяц останитесь ни с чем. Любые бизнес-издержки "Катя-денег нет" покрывает только за счет сотрудников. Если ошибку совершил нанятый ей "профессионал", то будьте готовы - ему за это ничего не будет, а расплачиваться будут все вкруг. Если же вам повезет устроится в эту компанию, то будьте готовы, что вас буду холить и лелеять, но только первые пару недель до зарплаты, а затем на вас будут лить грязь, срывать свои ошибки и просчеты, а так же свою безграмотность. Более лицемерного человека, чем "Катя-денег нет" встретить сложно - для неё считается нормальным поставновка "диагноза" человеку - все нездоровые, все болезненные, все тупые. Причем, это только за спиной у человека - в глаза мы его "любим, ценим, уважаем". Да, и главный принцип в компании "Что сказано на словах - того не было. Что не написано на бумаге, и не подписано "Катей-денег нет" - того не было". Она будет обещать одно, а через месяц будет другое. И всегда, всегда будет оправдание - " Я ВАМ ничего не обещала". "Катя денег нет" не в курсе, но пора бы ей понять, что крепостное право давно отменили, и её компания обычная серая посредственность, с забитым коллективом, который уменьшается, с отсутствующим социальным пакетом, с отсутствующим профессиональным и карьерным ростом и скоро будет некому обеспечивать её "дорохо-богато" жизнь.

Добрый день! Компания зодиак+ сама норм, но есть большой минус- отработав с декабря почти до марта получил 10 тыщ и это в условиях крайнего севера. Кормёшка норм жильё и другие условия хорошие, но зп просто не платят. Приехав с вахты уволился, и почти 2 месяца жду ращёт!

Директору школы Сахаровской Т.И. уже 67 лет. Возраст сильно сказывается: решения принимать не способна, всю ответственность перекладывает на других, постоянно скандалит, кричит, истерит, свою работу делать то забывает, то вовсе отказывается, требует, чтобы за нее это делали другие. Всех во всем обвиняет, все виноваты в том, что она забыла или не успела. Всегда обманывает, врет. К работникам относится унизительно. При приеме на работу все обещает, а на деле - работайте все до 10 вечера и приходите еще в выходные.

Добрый день! не проходите мимо компания ООО РУСНЕФТЬ,правильно с одной ( с ) присылает на почту письмо о приёме на роботу. Добрый день! ООО "РУСНЕФТЬ" ознакомились с Вашим резюме. Для согласования на трудоустройство необходимо представить указанные ниже документы (сканы или фотографии в хорошем качестве). При принятии положительного решения, с Вами свяжется специалист отдела персонала ООО "РУСНЕФТЬ" и продолжит дальнейшую работу с Вами. 1.Паспорт (1 ст. и место прописки) 2.Военный билет (1 ст. и страница с отметкой о поставке и снятии с в/учета) 3.ИНН 4.СНИЛС (пенсионное страховое) 5.Трудовая книжка (последние 2 записи). 6.Документы об образовании (удостоверение по квалификации, если удостоверение состоит из нескольких листов, где имеется запись то все листы). -для монтажников - удостоверение монтажника и стропальщика (все страницы); -для сварщиков - удостоверение сварщика -для водителей и машинистов - медицинская справка о допуске к управлению ТС (2-х годичная, с двух сторон, водительское удостоверение, удостоверение тракториста-машиниста (если есть) с двух сторон, карта-тахографа Российского образца 7.Основной и дополнительный номера телефонов. Для разнорабочих - паспорт, прописка, инн и снилс ВАХТОВЫЙ МЕТОД, ГРАФИК МЕСЯЦ НА МЕСЯЦ, ВОЗМОЖНА БОЛЕЕ ДЛИТЕЛЬНАЯ ВАХТА. ПРОЕЗД, ПИТАНИЕ И ПРОЖИВАНИЕ ЗА СЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ, МЕЖВАХТА 50 ПРОЦЕНТОВ, МЕСТО РАБОТЫ - АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. СВОБОДНЫЙ НЕ ПОЛНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ: Стропальщик - 90000 Машинисты Автокран-110000, Автослесари-90000, Автоэлектрики-90000, Машинисты Грейдера-110000 Бурильщики скважин-118000 Водители "В,С,Д,Е" ДОПОГ-113000 Горничные в общежитие-75000 Газорезчики-96000 Геодезисты-114000 Машинисты бульдозера ( импортная, советская техника)-110000 Трубоукладчики-116000 Машинисты крана-110000 Мед.персонал-100000 Машинисты экскаватора -110000 Машинисты электростанции передвижной-110000 Монтажники железобетонных конструкций-100000 Посудомойщицы-75000 Охранники - 86000-96000 Механники-110000 Фрезеровщики-90000 Прорабы-135000 Маляры - 85000 Машинисты погрузчика-100000 Дробильщики-100000 Аппаратчики-110000 Разнорабочие-82000 Нормировщики-90000 Кладовщики - 110000 Повар от 80000 Комендант 80000 Электрик- 95000 Электромонтажник-105000 Газоэлектросварщик от 95000 . С уважением, Курина Анастасия ООО "РУСНЕФТЬ" Эл. Почта: rabota@russnft.ru Моб. тел.: +7(499)-281-6730 А потом звонит их менеджер с +79080265172 и даёт инструкцию что сейчас позвонят с Московского номера вот он +78005556629 компания Согласие,и вы должны подтвердить в тел. режиме что якобы с данной организацией составили договор о переводе пенсии и копия у вас на руках,что меня насторожило!!!!!я начал искать и нашёл что это очередной развод с пенсией.Они позвонили и я сказал что не подписывал и нету у меня на руках ничего,потом звонят с +79607692155 и немного с другим тоном типа почему я отказал,мотивируя что им нужно в этой конторе СОГЛАСИЕ проверить не купил ли я стаж,и нет ли у меня судимостей.Вы понимаете?как они теперь разводят!!!!не имеет ни какого отношения пенссионный фонд к этому.А просто хотят превести пенсионные накопления,путём перевода в негосударственную организацию НПФ Согласие.И после этого менеджер ООО РУСНЕФТЬ сказала что удалит мои документы.Короче очередной развод!!!! всем пока буте бдительны

Отвратительная организация, сам директор хороший, но управляющая отрицательный персонаж, с сотрудниками разговаривает ужасно всяко обязывает, вечно чем то не довольная, к людям вообще относится как к мусорку, з/п после увольнения приходится ждать месяцами. Никаких договоров, ни какого трудоустройства ничего. Постоянно сокращает рабочие часы ы и отправляет домой, что влияет на з/п работников не кормят, хотя изначально говорится, что за счёт предприятия.

Была хорошая фирма пока не пришли туда антоненко влад, мясников Евгений, опускают фирму на колени, качество продукции упало ниже пола, фирма держится за счёт грамотных торговых а ширибазарова в. Б. Не понимает ни хрена, зациклилась на клиники, зп упала одни штрафы, не советую туда суваться фирма постоянно в долгах, с торговых снимают с зарплаты деньги в помощь фирме.

Грубость на грани хамства -отличительная черта сотрудников ООО Росинкасохраны(Ирины Александровны). Вызывает сомнение качество охраны и вообще компетентность сотрудников ООО.

ЧОП"Цитадель"охран.объекты/маг."М.видео"/в г.Улан-Удэ,обманывает людей.Ген.директор Васильев А.В.нехороший чел.Нас.охраны обьектов/маг."М.видео"/в г.Улан-Удэ, Прусов А.А.обманывает сотрудников охраны по з/п.При увольнении,если не дораб.2недели,уволенным,рассчитывает не по 60руб,а по 21руб в час.З/п в конвертах,труд-во неофициальное.Обман на лицо.