Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Саня привет. Макс Горницкий Иркутяне уже 4 месяца 5500 должны, менеджеры меняются, сейчас Лидия Молодцова, 4 месяц меня динамит, к кому позвонить пожаловаться???
Ужасные условия труда! Маленькая зарплата! Очень большая текучка. Взрослому мужику вообще там делать нечего. Ходил к ним на собеседование еще в начале осени. Обьявления висят до сих пор. Не ходите туда, не тратьте время и нервв. Ничего хорошего из этого не будет.Неофициальное трудоустройство, никакого трудового договора не было заключено. Соответственно ИП использует рабочую силу без ТД, он нарушает права человека и законы РФ. Не издан приказ о приеме физического лица на должность, нарушается ст. 68 ТК.
Кроме этого, .Нестабильные выплаты зарплаты с задержками в месяц, новых сотрудников не оформляют и впоследствии не выплачивают зарплату в полном объеме, считая это абсолютной нормой. Работа же без договора, а значит можно делать все. Директора не волнует ваша личная жизнь, на график можно даже не смотреть, на работе надо жить и работать даже ночью без всякой доплаты. Бесплатно! Задежки зарплаты- Норма. Опоздание - штраф 500 рублей. Обещают стабильный оклад, но по факту зарплату будут считать по кол-ву заказов, выручке, потраченному на них времени и даже отзывам клиентов. Увольнение после первого негативного отзыва. Если любите унижения, бесплатную работу, бесконечное молчание в коллективе в связи с большой загруженностью, то это работа идеально вам подойдет. Для меня же это оказалось самым большим разочарованием в жизни. Мне не хватит всех существующих в русском языке слов, чтобы полноценно передать всю ситуацию происходящего. Жаль потраченного времени и сил.
В ТОЧКАХ к людям относятся, как к быдлу. Не выплачивают вовремя аванс и заработную плату. Уменьшают размер заработной платы незаконно. Обманывают при приеме на работу, говорят про белую заработную плату. На самом деле, выдают в конвертах и кому кто как понравился или не понравился. Продукцию производят из плохого материала. На спецодежде для рабочих, экономят так, что просто ужас! .
Компания урод и физический и моральный! Соискателям вакантных должностей трахают мозги по 2-а месяца и в итоге отказывают, ссылаясь на то что нашли более подходящую кандидатуру, а через три дня вакансия снова активна! Ирина которое ведет собеседование, в том числе и на !!!технические!!! должности имеет в голове абсолютное "зеро"! Генеральный директор китаец, по русскому может только мама сказать! Похоже считает себя рабовладельцем! Упаси вас бог от этой компании!
Компания ЭТМ. Федеральная компания по поставке электротехники. Компания хорошая, стабильная, более 20 лет на рынке. НО! В Иркутске работать невозможно!!! В Иркутске филиал существует 2 года, текучка огромная, по причине морально-этического аспекта! Старшим менеджером является далеко не безызвестная в кругах электротехнических компаний дива Элина Казаринова (на первый взгляд деловая, образованная, компетентная женщина, производит довольно положительное впечатление- но нет!) . В общем, если хотите работать по 14 часов в сутки (при графике с 9-00 до 18-00), быть морально уничтоженным и растоптанным, каждый день помнить,что "ты-никто, тебя подобрали с помойки и отмыли", отчислять в конверте ей лично в руки % от собственно заработанного бонуса, забыть,что ты человек, помнить-у тебя нет отпусков, выходных, больничных, декрета, семьи, детей-милости просим!Умолчу о том факте, как бегут оттуда в слезах беременные девчонки, погоняемые в спину словами: "Вали отсюда быстрее!" за месяц до ухода в декрет, даже наплевав на декретные выплаты. Главное руководство находится в Новосибирске, поэтому на эту самодеятельность у компании глаза закрыты. Берегите себя, не ходите туда!!! п.с. ЗП там очень маленькая!
ООО ТОргавтоматика, ООО Технотранс, адрес Воронежская 30, руководители Юрий Петрович, Иванна Владимировна. Потребительское и неуважительное отношение к сотрудникам, хамство в обращении, невыплаты оговоренной заработной платы, несоответствие заявленным должностным обязанностям, нет инструкций, но спрашивают за все.
Приветствую всех соискателей работы. Меня зовут Наталья, я проработала в данной организации месяц, в настоящее время уволилась и теперь хочу написать отзыв с целью предостеречь возможных работников от потери своего времени, здоровья, времени и денег. Обращаю внимание, данный отзыв является исключительно моим личным оценочным суждением, основанном на собственном опыте, и я хочу донести этот опыт до всех заинтересованных Ну а теперь немного по порядку. В конце сентября 2017 года я увидела объявление о том, что в Кинотеатр Киномолл в ТЦ Комсомолл (ООО ДжемСервис) требуется кассир. Позвонила, поинтересовалась условиями труда, в принципе все устроило – поехала на собеседование. На этапе собеседования управляющая показалась вполне адекватным человеком, расписала все условия работы, график, время работы, особенности выплаты ЗП и т.д, однако как выяснилось - должность кассира освобождалась чуть позже (а может и вообще не освобождалась, а просто такой способ заманить работника.) В итоге мне предложили поработать кассиром в игровой комнате (третий этаж комсомолл, различные автоматы игры и тп) до момента освобождения должности кассира. По оплате озвучивалась сумма примерно 17 тысяч рублей, оформление согласно ТК РФ, в общем условия показались вполне приемлемыми. Началась стажировка которая длилась примерно неделю (не оплачивается), пройдя стажировку меня поставили в рабочий график. Работодатель предложил подписать договор о материальной ответственности, однако заключать трудовой договор не торопился, аргументируя это тем что оформим после того как освободится должность кассира. В итоге получилась весьма странная ситуация - между работником и работодателем не заключен никакого трудовой или гражданский договор, однако есть договор о материальной ответственности. Договор заключен с совершенно посторонним человеком, который документально не является сотрудником организации, парадокс?) Ну да ладно, подписала, благо что никакого акта приема-передачи или перечня, вверяемого в материальную ответственность имущества я не подписывала, в инвентаризациях не участвовала и вообще по документам не являлась штатным работником. Начались трудовые будни. Что из себя представляет работа в данной организации – в 12 часовой смене работает два человека. У этих двух человек - один стул на двоих, получается вы 6 часов находитесь на ногах, но в моем случае работала напарница в положении, и на ногах порой приходилось стоять 10, а то и 12 часов. По будням еще как-то терпимо, народа немного, но в выходные проще умереть. Представьте, вы отработали 12 часов на ногах, провели по кассе тысячу человек, отнимаются руки и ноги, голова идет кругом, потом идете в 9 вечера пешком на остановку, ждете автобус и пытаетесь уехать домой. Через пару недель начали сильно болеть колени ( Что касается самой организации - работодатель обладает исключительно развитыми качествами жадности и экономии на всем чем можно. Порой доходило до абсурда - перестала писать ручка, на просьбу выдать новую ручку - выдали пасту. Представляете, пасту от ручки, даже не знаю где ее купили, но в итоге все равно не подошла к ручке, пришлось принести свою. Конечно это мелочи, но из таких мелочей складывается общая картина) Каждое утро персонал моет витрины, и чтобы их помыть – вам не выдадут спец средства для чистки стекол, берите ведерко с водичкой и мойте, как хотите. Оплачивать такси вам будут в крайних случаях, и то подгоняя режим работы остального персонала таким образом, чтобы уезжало одновременно несколько человек, и неважно что они будут ждать друг друга. В моем же случае никакого такси не было, уезжала как могла сама, иногда на такси за свой счет. Поработав примерно три недели и поняв, что работодатель не торопится заключать трудовой договор, я решила попросить аванс, жить было не на что, на дорогу и питание в 12 часовой рабочий день уходило достаточно много денег. Тут началось самое интересное - кормление завтраками, причем в весьма унизительной форме. Ну что вы хотите, вы еще недолго работаете, о каком авансе речь? Ну может завтра вам дадим аванс. Завтра спрашиваешь - сможете ли дать аванс? Ответ – нет не можем, и вообще нам некогда, когда нужно будет - тогда вас и позовем. Причем все это произносится таким тоном, как будто я не человек, а какая-то прислуга, выпрашивающая подачку. Очень неприятный осадок от общения с управляющими и бухгалтером. Ну да ладно, решила, что это стандартная ситуация для людей в их малоперспективном возрасте, возможно какие-то проблемы в жизни, нехватка мужского внимания или еще чего, и тем самым пытаются поднять свою самооценку. Поняв, что нечего хорошего в данной организации ждать не стоит – начала искать другую работу. Нашла. Оповестила работодателя, договорились что отработаю две недели пока ищут замену. Отношение управляющей изменилось и стало просто отвратительным. Придирки ко всяким мелочам, попытки оштрафовать за совершенно нелепые ситуации (например клиент игровой комнаты отказался от какой-нибудь оплаченной услуги, ему сделали возврат, а с меня хотели этот возврат высчитать аргументируя тем что возвраты нужно перепродать другим клиентам) Это означает примерно следующее – вы отработали11 часов, ваш примерный (ожидаемый) заработок составил 1000р, однако ближе к ночи кто-то отказался от игровой комнаты и оформил возврат на 500р – работодатель пытается эти 500р повесить на вас. На мой взгляд это просто наглость в абсурдной форме. В итоге в один прекрасный момент управляющая сказала – завтра ты больше не работаешь, ты уволена. На вопрос что с расчетом ответ был такой – когда всех рассчитают тогда и тебя рассчитаем, после проведения инвентаризации. Такая самовольность - полное нарушение ТК РФ, поскольку согласно ст. 140 – все расчеты проводятся в день увольнения. На вопрос почему вы нарушаете закон, мне с издевкой ответили – дак вы не оформлены официально, чего вы хотите? Вот проведем инвентаризацию, посмотрим сколько у вас там останется и выплатим. Вопрос о том, что какая может быть инвентаризация с человеком про которого вы сами сказали - устроен неофициально, по сути не является сотрудником - вверг управляющую в умственный ступор, и адекватного ответа не нашлось. А учитывая тот факт, что промежуточных инвентаризаций в принципе не проводилось, бухгалтерия лишь отчитывалась руководству что якобы проводит инвентаризацию, но на деле никто нечего не делал, предложение провести расчет после инвентаризации являлось попыткой еще больше снизить выплату, желание сэкономить несчастные копейки. В общем требование выплатить расчет по увольнению – были проигнорированы. Нечего не осталось как обратиться в трудовую инспекцию. Написали заявление, муж его распечатал, привез на работу (думали вместе поговорить с управляющей, показать заявление, рассказать о возможных последствиях в виде штрафов за неоформленние сотрудника и невыплату ЗП в день расчета, в общем решить вопрос миролюбиво) – однако эффекта это не дало, меня в очередной раз унизили сказав, что это обернется еще хуже и намекнув что денег вообще не увижу. Спустя несколько дней после увольнения позвонила управляющая и сквозь зубы предложила приехать забрать зарплату. Внимание, за 14 смен по 12 часов (месяц работы) – зарплата составила 10 тысяч рублей. Я на питание и дорогу потратила примерно половину. На вопрос почему так мало, ожидаемый ответ – ну вы же хотели, чтобы вас официально рассчитали – получите и распишитесь. Вот такие вот дела. Если вы прочитали этот отзыв, не вздумайте устраиваться в данную организацию. Работа - полный ужас, чернобелая зарплата, штрафы на усмотрение работодателя по поводу и без повода, несоблюдение законов ТК РФ, очень сложные условия работы в постоянном шуме и стоя, абсолютное отсутствие перспектив карьерного роста, унизительное отношение как посетителей за копейки. Однако есть один плюс - поработав на этом месте и уволившись – вы становитесь счастливее от того, что больше никогда туда не вернетесьпЃЉ PS. На месте учередителя и директора я бы разобралась с тем – куда уходят деньги которые недоплачивают работникам? Различные штрафы? Например, мне недоплатили около 7 тысяч, коллеге тоже недоплатили часть ЗП, штрафуют всех подряд, а поскольку ЗП черно белая - вполне вероятно, что наши денежки оказались в кармане у других. Похоже, что в данной организации существует негласный сговор бухгалтерии и управляющей, а учитывая, что никто не проводит никаких инвентаризацией, лишь говорят, что все провели, а на деле - нечего не делают, думаю вероятность махинаций с деньгами весьма высока. Рекомендую директору и учредителям задуматься и принять меры по сохранению и развитию своего бизнеса а потенциальным работникам – обходить стороной данного работодателя. .
Ген. директор Матвеев И. Д. много обещает бес толку. Как руководитель полная бездарность с высокомерием переобуваясь на лету, не постоянен. Не уважение к рабочим. Серая зарплата. Задержки в конце кидалово. Прикрывается уважаемым папой. Добро пожаловать в дурдом, со слабой нервной системой не желательно нервный срыв гарантирован. Кто грамотно приживётся есть маленький шанс чуть с доить немного крошек с барского стола. Постоянный просёр рабочих кадров (холопов) на раз два и так по списку.......
Работодательница- человек с невозможным характером. Хамка. Грубиянка. Вечно всем не довольна, не угодишь. Мы во всем виноваты. Приходит в торговые часы и забирает всех покупателей, записывает все продажи на себя, чтобы не платить % продавцу. Получается что сидишь на одном окладе. Который еще и не факт что получишь. Зарплату полностью не выплатила (напридумывала штрафы)
И вообще такое ощущение , что крепостное право там не отменяли.
За нашими спинами называла нас идиотками, что не умеем работать.
В один день ушли все три продавца.
Очень не рекомендую устраиваться к рабовладельцу.
Не тратьте время и нервы.
Компания-кидалово, не тратьте свое время. Устроившись туда, думаешь, буду развиваться вместе с маленькой фирмой, в дальнейшем фирма разрастется и меня не забудет, а по факту получешь 20000, остальные деньги приходится зубами выгрызать и смотрят как на идиота типа еще че-то хочет? Двум директорам на всех кроме себя плевать, развивать коллектив не хотят, с подрядчиками ведут себя по свински (да и со своими работниками тоже), штрафы им рисуют на пустом месте (для работников ввели тетрадь опозданий), финансист-жена одного из дириков этим все сказано, при увольнении и отпуске платят самый минимум-копейки, еще 2 недели обязательно за эти копейки отрабатывать. Плюс ко всему все начальство в строительстве не бум-бум, зато амбиций [censored] гора
с апреля 2017г. не платят черную зп! сей час уже ноябрь до сих пор не могут отдать 50 т.р. Ни в коем случаи не идите туда работать!
Обещали 50 т.р. оклад в итоге платят только белую часть т.е. получаешь 20 тыс. а наличку так и не заплатили.
руководство Кравченко, Кокорев и др. держат людей за скотов, обманывают. сами ездят на дорогих автомобилях. А люди получают копейки.
Пострадал от действий ООО "СК Плаза Групп", а именно Макарчик Н. А. Таких, как я, исчисляется уже не один десяток человек. Ищу "друзей" по несчастью, необходимо принимать меры! Это мошенники!!!
Контакты: nitrina@bk.ru
Выполняла работу на подряде с сентября месяца в компании "Плаза Групп", до сих пор не получен расчет!!!!!! Собираюсь в суд с иском, у меня есть и договор и акт-приемки, может кто-нибудь со мной?
Пишите: osobennikova@yandex.ru
