Положительные отзывы о компаниях в Иркутске

Люди, будьте внимательнее и осторожнее с поиском работы по адресу Октябрьских революций 11а, представляются как торговая компания Гранд Престиж, но по факту типичные Тяньши. В общем кочуют эти ребята по городу и дурят народ. Номера телефонов и имена каждый раз разные.

УЖАСНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ! В ИП ЧЕРЕПАНОВА ПОСТОЯННАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ ВЕЧНО ПОТОМУ ЧТО: ВО ПЕРВЫХ ВАС ОБМАНУТ НАСЧЕТ СТАЖИРОВКИ ОНА МОЖЕТ ДЛИТЬСЯ ОТ НЕДЕЛИ ДО 10 ДНЕЙ КОТОРАЯ СОВСЕМ НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ НЕ ТЕМ КТО СТАЖИРУЕТ НИ САМИМ СТАЖЕРАМ И ВОЗМОЖНО ПОСЛЕ НЕЕ ВАС ПРОСТО НЕ ПРИМУТ НА РАБОТУ И ВЫ ПРОСТО ПОТЕРЯЕТЕ ВРЕМЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ ЧЕЛОВЕК ВЕЖЛИВЫЙ ИНТИЛИГЕНТНЫЙ УЛЫБЧИВЫЙ НО НА САМОМ ДЕЛИ КАК РАБОТОДАТЕЛЬ И ЧЕЛОВЕК УЖАСНЫЙ ВЫСОКОМЕРНАЯ ДАМА КОТОРАЯ СТАЛКИВАЕТ ЛЮДЕЙ ЛБАМИ РАЗВОДИТ СПЛЕТНИ ЛИЧНОГО ХАРАКТЕРА ОБМАНЫВАЕТ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ОБЕЩАЕТ ОДНИ ПРОЦЕНТЫ ПЛАТИТ ТАК КАК ЕЙ ВЗДУМАЕТСЯ КСТАТИ СОВСЕМ НЕТ ОКЛАДА ОБЕЩАЕТ ОДНУ МИНИМАЛКУ В ДЕНЬ НА САМОМ ДЕЛИ ПЛАТИТ КОПЕЙКИ ВОПРОСЫ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЕЕ ВЫВОДЯТ ИЗ СЕБЯ ОТВЕЧАЯ НА ВСЕ ВОПРОСЫ ОДНОЙ ФРАЗОЙ - ПОТОМУ ЧТО ПРИВЛЕКАЕТ В ОТДЕЛ НА ПОД ОТЧЕТ ПОСТОРОННИХ ЛЮДЕЙ НО ВДРУГ ЕСЛИ БУДЕТ НЕДОСТАЧА ПЛАТИТЕ ВЫ НЕ ДАЕТ СПОКОЙНО РАБОТАТЬ ВЕЧНО ПРИДИРАЕТСЯ БЕЗ ПОВОДА. МАРИНА ЮРЬЕВНА ВАМ НАШ СОВЕТ ОБРАЩАЙТЕ БОЛЬШЕ ВНИМАНИЕ НА ТО КАК ВЫ ОТНОСИТЕСЬ К ЛЮДЯМ ЗАДУМАЙТЕСЬ ОТ ЧЕГО ОТ ВАС ВСЕ БЕГУТ ЗАЙМИТЕСЬ СВОЕЙ ЛИЧНОЙ ЖИЗНЬЮ ПЛАСТИКА НА ГЛАЗАХ НИЧЕГО НЕ РЕШИТ ВЫ ПОЛНОЕ Г***НО В КОТОРОЕ МЫ НЕЧАЯННО НАСТУПИЛИ! СПАСИБО ВАМ ЗА ЭТОТ ОПЫТ. УДАЧИ ВАМ И ВСЕГО САМОГО ДОБРОГО .

Хочу рассказать о своём опыте трудоустройства и в частности в ООО "Байкал Финанс Групп". Искала работу в финансовой организации, т.к. Ранее работала в банке. Поиском работы занималась в т. Ч. С помощью приложений типа hh. Ru. Увидев вакансию менеджера в данной организации я отправила им на рассмотрение своё резюме. Ответа долго не было и я решила позвонить сама. Как оказалось, не смотря на то, что они разместили объявление с вакансией, мой отклик с резюме никто даже не посмотрел. Договорились о собеседовании. Собеседование происходило в святая-святых этой организации: в сдаваемой в аренду комнатке, где сидели четверо так называемых менеджера и имелось кресло директора. Самого директора не оказалось, собеседование провёл менеджер, залипавший на ЮТубе. Из собеседования поняла, что компания занимается банковскими гарантиями. Для новых сотрудников согласно объявления и данных собеседования проводят обучение и тренинги. В принципе на первый взгляд всё устроило, вышла на следующий день на работу. Компьютер, за который меня посадили, постоянно глючил, всё запаролено, как в какой-то секретной организации типа ми-6, пароли никто не знает, директор где-то прохлаждается, кругом камеры видеонаблюдения. Кое как мне предоставили информацию для изучения. Я в это время параллельно наблюдала за работой, которая станет моей. Менеджеры как удоды звонили и: день добрый, день добрый, день добрый. Когда я дошла до изучения скриптов то поняла, что мне придётся по скрипту впаривать банковские гарантии. При этом, желающих купить банковскую гарантию именно у этой компании явно не было. Я решила не терять время и под предлогом сходить-показать туалет выманила единственного менеджера девушку, если можно так сказать-девушка уж очень уютных размеров. Я расспросила её и она рассказала, что в компании работают одни неудачники, никаких тренингов и обучения нет, всё нужно будет нарабатывать самой, зарплата фактически не 50-70 тысяч, как написано в объявлении, а в среднем 10-20 тысяч, т.к. Директор придумал плавающий план и если ты выполнил план скажем в 50 тысяч, твой следующий план 75 или 100. План может зависеть как от сезона, так и от способностей, (это я узнала ещё на собеседовании). Менеджеров со способностями давил высокими планами, отсюда и заработок 10-20 тысяч рублей. Посмотрев на работу коллектива ещё какое-то время и поняв, что коллектив скучный, серый, директор жадный и мелочный человек, который просто не даст мне зарабатывать своими плавающими планами, будет смотреть за каждым моим шагом по камерам, под предлогом заболевания я ушла домой, чтобы больше уже никогда не вернуться в эту недоорганизацию. Кстати директора зовут Галсан, имейте ввиду, если что.

Работал в данном заведении, от работал смену обещали выплатить в пн, итог денег своих я не увидел, директор этого заведения Зубков Виталий Александрович, не уравновешенный человек, может орать на тебя, матом крыть, всегда своя правда, никого не слушает, может не заплатить денег аргументируя сказав что ты что то сломал или разбил, поварам не платил когда они увольнялись, в общем лечиться ему надо!! Не ходите народ туда работать 2 года терпел!!))

Есть такая фирма ФСК "новый город", у нее есть подрядчики, один из них- ЗАО БайкалСтройГрад. Так вот, есть там одна совершенно дикая бригада, под управлением выжившего из ума бригадира Гоши (настоящее имя- гаджибуба). Парни, работать там- себя не уважать. Хотите слушать истерики, постоянный ор и воровство из зарплаты? Тогда добро пожаловать. Хотите работать с коллегами, среди которых нормальном считается оскорбления, и стукачество? Тоже велкоме. Но если ты нормальный парень с рабочей проффесией, который хочет просто работать в человеческих условиях- беги от этих дятлов во главе с этим бригадиром подальше. Не порть себе нервы.

Работаю на одном из СТО этой компании на протяжении нескольких лет.. Бывало разное... Так вот, коллектив как и везде и гнилье и [censored] и адекватные. А вот насчет финансовой стороны это полный п... Ц, видимо начальство за столько лет не сформировало грамотную команду в бухгалтерии... Задержки постоянные без всяких предупреждений и объяснений, официально работать смысла не вижу. Как для подработки так в самый раз особенно если ты уже имеешь своих постоянных клиентов.. Сколько заработал, столько и получил.

Довелось обратится в эту контору, пришла часа в четыре, пока подписывала справку, время уже близилось к 16: 30, подхожу к окну встать на учёт по безработице, а мне говорят: сегодня не получится, специалисты уже ушли. Писец полный! Расписание для кого висит до 17ч? Что за работники, которые до пяти часов досидеть не могут, а людям предлагают вакансии по 12ч вкалывать. Специалисты [censored] так устали, будто вагоны разгружали. Эту страну не победить! Везде бардак и самопроизвол! Негде порядок навести не могут.

Отличный интернет-магазин

Всем доброго времени суток. Мой опыт работы в Зоодисконте менее полугода и это очень неприятный опыт работы в моей жизни. При устройстве было понятно, что рабочий график 4/2 с 9.45 до 21.15 сам по себе нарушение ТК, но работа была нужна. Ко всему обещают хорошую ЗП - оклад + премии за выполнение (как было заявлено "реально выполнимых") спец.задач. Бесплатное обучение + стажировка 10 дней. Как и везде, все подводные камни стали видны в процессе работы: - Ежемесячная инвентаризация в течении двух недель. По 2 часа до начала рабочего дня. И таким образом вы работаете почти половину месяца с 8 до 21. И... Эти два часа никто вам оплачивать не будет. Всегда недостачи. Присылаемые на инвентаризацию ревизоры работают исключительно в паре друг с другом и постоянно пропускают значительное количество товара. - Нет аптечки. От слова "СОВСЕМ". - На полках слой пыли, что в пору рисовать пальцем. - Уборщицы нет, даже нет ставки такой, полы моем бесплатно. - Приход товара осуществляется непосредственно в торговый зал (не весь, но значительная часть). И пока его не примет ответственный человек, будет загораживать проходы и мешать любому перемещению. Что может продолжаться 2-3 дня. - Доставки. Этому можно посвятить книгу. Доставки - интернет-заказы, собирающиеся исключительно в одном, из всей сети, магазине. Иногда их объем достигает такого, что им приходится посвятить половину рабочего дня. По трудовому договору вы не должны этим заниматься, там про это ничего нет в принципе, но если откажетесь - последствия. Плюс к этому, за доставками каждое утро приезжает водитель, взрослый мужчина обделенный какой-либо этикой общения, считающий, что доставки это наша прямая обязанность. Если не главная. - Спец.задачи. Их всегда 4: Общий план и 3 каких-либо фирмы кормов. Да, они реально выполнимы, но при этом ваша работа должна быть сосредоточена только на покупателе. Т.е. забить на работу с товаром, поддержание порядка и чистоты. Просто оставить магазин и быть исключительно с покупателем. Тогда вы реально выполните все задачи. Т.е. отсюда и пыль, и залежи даже уже принятого товара, и недостающие или неактуальные ценники, недособранные доставки, за которые выслушаете от водителя. -Мотивация по спец.задачам доходит до того, что директора магазина штрафуют за невыполнение дневной нормы. На что директор вынужден штрафовать нас или ставить 0,5 смены. Были, конечно, и приятные мотивации. Уход с работы на час раньше, к примеру. - Разрастающаяся по стенам плесень... Зрелище то еще. - Кухня, гардероб, склад - это одно помещение. - Отдельное слово генеральному директору Фаттахову Евгению Олеговичу. Остается загадкой, как он смог создать устойчивую сеть, при своем отношении к людям. Он считает себя очень умным человеком, который все знает и понимает. Априори. Все остальные... Это детский сад несмысленышей. Он главный, вы... Ну не гуано. Но всего лишь деталь в его механизме. - Все что приходит со склада не может быть на него возвращено. Даже если это просрочка, брак или еще что-либо. Да, со склада присылают просрочку. И вы обязаны ее продать, иначе она спишется на вас. Продают ее по акции. - Нет представления как работать с книгой отзывов и как оформлять уголок покупателя. - Заработная плата выдается два раза в месяц. Как и везде, наверное. За ней необходимо ехать в офис к 8.00, даже из Ангарска. При расчете становится ясным, что ЗП не такая уж и хорошая. Даже при выполнении задач. Плюс к этому вычеты недостачи и просрочки. На руки самое большое выходило 25.. в основном 19-20. Со временем так же становится заметна тенденция: Чем больше задач выполнено, тем больше недостача при инвентаризации. Т.е. выполняете вы задачи или нет ваша ЗП остается на одном уровне. - Коллектив. С ним повезло очень, редко встретишь ЛЮДЕЙ в наше время. Не знаю как в других магазинах. Еще множество историй о сети (не в пользу) рассказывали коллеги. И о инвентаризации ночью, и о плане на недостачу магазинов у ревизоров, об увольнении одним днем без расчета... Надеюсь, никто из прочитавших мой многобуквенный отзыв не выберет ЗООДИСКОНТ местом своей работы, даже если очень уж нужна будет работа. Всем добра.

Кто написал про детскую областную больницу. Люди, если не хотите, чтобы Вас унизили, растоптали и выбросили за ворота как тряпку или собачонку, не ходите туда работать ни на какую должность. Главный врач со своими доверенными лицами финансовой и юридической службой замешан в откатах на госзакупках от поставщиков, в больнице процвитает коррупция. Куда смотрят правоохранительные органы. Скорее всего везде есть свои люди. Причем все в больнице об этом знают. Куда смотрит министр все остальные кто назначал гл. Врача на должность. Люди не ходите туда работать плохая аура в этом учреждении.

Ни чего хорошего сказать не могу, руководители бараны от которых толку мало, бардак во всех структурных подразделениях, а на производстве тем более. Зарплата с учетом индексации, стажа должна становится больше, но что мы наблюдаем, с каждым годом она становится меньше. График дерьмо и этим все сказано. Каждый год придумываются приказы не во благо рабочих, что больше напоминает махинации с зарплатой. Все делается чтобы деньги за переработку давать раз в три месяца, раз в год, когда про нее уже ни кто не вспомнит. Будущего на предприятии нет. Как можно работать вообще и позволять ублюдкам заставлять себя работать за эти смешные копейки пусть сами долбятся олени тупые.

Пыталась устроиться в эту контору, мало того, что стажировка три неоплачиваемых дня, так ещё и две недели завтраками кормили по типу " завтра мы вас точно устроим, задним числом, работы просто много и мы не успеваем". А в один прекрасный день прихожу на работу, а мне говорят: " а ты зачем пришла, ты стажировку не прошла". Не советую туда устраиваться.

Сразу подписывайте договор с этим работодателем! Директор СТО Браво Лысенко Андрей Владимирович - БАЛАБОЛ и динама. Можете усердно поработать за копейки которые там называют ЗП, а потом получить невнятный ответ от директора или его псевдо-пособников старших манагеров Киселева и Никулина Александров. Все кто там работал убегали быстро и не оборачиваясь, и я в том числе. Нужно было еще и в рожу директору-балаболу плюнуть.

В учреждении полный. В плане размещения закупок. Руководство в лице директора и главного бухгалтера не хочет понимать, что закупки нужно размещать, а не носить разовые договора для конкретных поставщиков. Люди если Вы не хотите платить штрафы за этих людей не ходите туда работать.