Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Департамент инженерного сопровождения строительства: начальник -зарплату платит меньше заявленной, оговоренной; система оплаты дебильнейшая, есть ФОТ на отдел, из него выплачивают фиксированно хорошую з/п тем, кто постоянно доносит начальнику на других сотрудников ("своим" так сказать), остальным что достанется, плюс есть у руководящих должностей стабильная часть-половина ставки, а вторая половина озвученной работнику ставки -это типа премиальная часть ее начальник может дать, может отрезать - таким образом те кто получают з/п доносят начальнику на остальных и лижут ему зад, чтоб получить з/п!!!! Если говорят что з/п 30, значит 15 ставка, остальное понравишься ли начальнику, критериев нет и так каждым месяц, лично я выполняла всю свою работу (а работала за троих) и еще доп.задания от начальника и он резал з/п потому, что: "так считаю" - то есть в этом месяце на донесли!!! премии не бывает!! в 2012 стали задерживать з/п, еще одна сотрудница воткнула вилки в висок другой, на первую завели уголовное дело, начальник заставил закрыть дело, угрожал потерпевшей!!!другие сотрудники о департаменте придумали прозвище - серпинтарий!!
Проблема этой компании - ее руководство, ее методы давления... Поощрения?! Куда там, там каждую копейку стараются удержать, опоздал по уважительной причине - удержали, долг - удержали, нет документа - удержали! получаешь 25 из которых 7 штрафы. Руководство - да прости меня Господи! Даже врагу в родственники не пожелаю такого! Не тратьте время, силы, главное нервы... через месяца 4 вы заработаете нервный тик, паралич, умственную отсталость!
Есть куда рости в проф.знаниях. при нормальном подходе можно выпускать нормальное оборудование и комплексы.
Жуткая задержка зарплаты как белой так и черной. Начальство само не знает что хотит получить на выходе продукции (хотят только денег и побольше). Берутся за работы, которые не способны вывезти (нет специалистов). А самое главное - предприятие выпускает гидравлическое оборудование - НО в штате среди работников нет ни одного настоящего гидравлика, только мелкие самоучки. Менеджеры продают проекты, которых еще нет даже проработке, но цена уже определена на них.
Директор Горшкова Людмила Петровна-собрала возле себя учителей не далёких, но зато хватких на взятки.Даже за четвертные оценки требуют от 7 тысяч и выше.Так обрабатывают тех кто желает учиться и стремится к знаниям, ведь им нужнее всего что бы им ставили честные оценки не заниженные.Вот и строят родителей, мол давай больше будет всё o kei !Убивают желание учиться и тягу к знаниям.Товарищи дорогие, раньше такого не было, а как же права ребёнка! Указом президента ,менять всех директоров кажые два года!В школе развал и шатание, между учителями интриги и сплетни.Тех кого пригрела, те же её и не навидят!Пробовали разбираться и жаловаться , но концов не нашли, видно испугались, как же надо делить деньги собранные на ремонт школы.Каждый год сдают по 500 руб с каждого ребёнка, а ремонта как не было так и нет!Обшарпанные стены, старый пол!Каждый год собирает с каждого ученика по 2 упаковки бумаги и 2 упаковки мультифор.Торгует она ими что ли, куда столько? Да и выделяются деньги на это, правительством!Горшкова купила: квартиру, машину, шубы, до этого была жутко скромна.Ездит только на такси.В двери не проходит, тащит продукты из школьной столовой!Сама хамка и наглючка и страшно боится за своё место, прямо паникует из-за этого.Высокомерный взгляд действует на родителей как холодный душ и проподает свякое желание с ней общатся,результатов не будет! Будем жаловаться выше, надеемся на лучшее! А чистку надо проводить и принимать жёсткие меры!
Замечательный коллектив (которого с каждым днём всё меньше и меньше), чего не скажешь о руководителе. Кормит обещаниями, не выплачивая заработную плату в полном объёме и своевременно. Плетёт интриги, заставляя сотрудников писать друг на друга докладные. Страдает манией преследования, подозревая каждый "столб" в воровстве "коммерческой тайны". Наделяет вас функционалом нескольких сотрудников сразу, при этом не предоставляя вашего утверждённого функционала и должностной инструкции. Если вы уволитесь - автоматически попадёте в "чёрный список", и после разговора с вами, работающие сотрудники будут обязаны (согласно приказа) доложить о предмете разговора ему. И ещё много всего из-за чего не стоит туда устраиваться на работу...
http://pages.babr.ru/?IDE=11494 ЭТО последние данныек по этой конторе.с нами тоже не расчитались за сделаную работу.причем очень хитро выманив проект.кому-то удалось забрать с них деньги?
Нас так же обманули на проектировании (работу не сделали, а деньги получили). Не знает ли кто можно ли что-то взять с этой фирмы? Офиса у них вроде нет, телефон - сотовый (он есть в дубль ГИС). С Макарчик можно договориться о встрече, вопрос можно ли чего с них взять?
Выполняла работу на подряде с сентября месяца в компании "Плаза Групп", до сих пор не получен расчет!!!!!! Собираюсь в суд с иском, у меня есть и договор и акт-приемки, может кто-нибудь со мной?
Пишите: osobennikova@yandex.ru
Пострадал от действий ООО "СК Плаза Групп", а именно Макарчик Н. А. Таких, как я, исчисляется уже не один десяток человек. Ищу "друзей" по несчастью, необходимо принимать меры! Это мошенники!!!
Контакты: nitrina@bk.ru
Начнем: З/п черная. Ужасное отношение к сотрудникам компании.Убогая бухгалтерия которое иногда забывает посчитать зп особенно перед праздниками любят так делать.А их система распределения недостачи это просто пиздец, управляюший делает это на свое усмотрение.У меня на точке он обычно распределял примерно так со всего персонала одинакого, а с себя 500 руб снимал.Еше в этой компании самая ужасная стажеровка работаешь как полноценный работник я ее проходил месяц.платят 200 руб в день , в конце стажировки сдаешь тупые экзамены которые нахуй не нужны и не пригодятся в работе...И вот еше самое главное те деньги которые как бы должны тебе заплатить за нее, делят на персонал который тебя обучал.и того 200 руб в день можно поделить на 2 .В еше в этой компании ставить ператское программное обеспечение это норма причем много почти все далают это мимо кассы.Совет тем кто хочет устроться ,работать там можно но только до 1 инвентаризации потом лучше сразу уволиться ибо суммы там очень большие.
Я хочу с казать что в эту компанию набирают водителя с зарплатой 30 000 руб. Но при этом хотят чтоб ты был завхозом(то есть сделай дверь она скрепит, сходи в магазин), водителем, нянечкой для детей (это дают тебе ребёнка и говорит сходи с ним в поликлинику, пройди врачей). Когда в семье дети заболели Желудочно-кишечным гриппом не кто не чего не сказал. В среднем заканчиваешь работать в 01:00 - 02:00 и к 09:00 уже на работу. Места для отдыха водителя в клубе нет, есть стул рядом в гардеробе где ты должен находиться. Обеды не бесплатные а по 70 руб. Обед начинается с 17:30, кормят один раз. Оплаты за переработки НЕТ!!! Оплата в выходной день обычная ставка.
Виртуальная компания, юридические лица ООО "Летто", ООО "МКС", ООО "МаК". Испытательный срок без официального трудоустройства, Заработная плата выплачивается с большой задержкой. Заработная плата "серая", и не соответствует обещанной при собеседовании. Нарушение трудового законодательства на каждом шагу. Большая текучесть кадров. Избегайте этого работодателя.
ООО "Сибирские Финансы" недобросовестная компания, увольняют хороших людей по непонятным причинам. Зарплату задерживают, а при увольнении вообще не отдают. Постоянная текучка кадров. Офис-менеджер меняется каждые две недели.
