Положительные отзывы о компаниях в Иркутске

Хочу поделится своим опытом работы в этой компании...
Работаю уже больше 3,5 лет, всем очень доволен!
Зарплату выплачивают вовремя, как и положено аванс и зп ( два раза в месяц). Читая предыдущий отзыв понимаю что это полный АБСУРД! Видно пишут не понятно кто, либо те люди кто работал и срывал выполнения заказов ( мог не выйти без объяснения причин на работу, либо опоздать на 3 часа). На месте руководителя увольнял бы таких сразу!!! Но директор еще мог дать второй шанс таким,,, А от таких сотрудников страдает и моя зп!!! Так как зп зависит от общего объема выполненных заказов, сроков и т.д.
К слову, на предыдущей моей работе были реально постоянно задержки по зп., терпел такое больше года и ушел в символ, по рекомендации!

Доброго всем дня! Прежде всего обращусь к соискателям! Полностью соглашусь с комментариями здесь и добавлю от себя, что не нужно Вам тратить свое время на эту компанию! Ввиду очень большой текучки можно сделать выводя для себя! А вот и несколько доводов почему не нужно работать в этой компании-Директор не ценит ни сотрудников ни коллектив в общем, считает всех неэффективными. На собеседовании все радужно и волшебно! Когда ты выполняешь план, необоснованно увеличивают. Урезают зарплату! План может поставить в середине месяца. Не может быть так, что все неэффективные. Наверно дело все таки в руководстве. Абсолютно нет порядка в документах (наверно в силу текучки), бардак на складе! Менеджер по персоналу Светлана, как мне кажется, производит отбор сотрудников и их увольнение по личному усмотрению. За 4 месяца работы поменялось человек 10! Данный отзыв я оставляю с заботой о соискателях! Это мое мнение и мой опыт, а выбор за Вами! Удачи!

Итак, ИП Тенгелиди, салон Comodita находится в Иркутске, недавно один салон закрылся в ТЦ Версаль, оно и не удивительно, оттуда разбежались все, даже те, у кого стаж более восьми лет. Ужасное отношение владелицев к работникам, оклад смешной, 5000, который делится на две части, и то не равные, от туда он делится и на три, а получить эти копейки можешь только тогда, когда деньги в кассе нет, а их очень часто нет, на кухонном рынке большая конкуренция, да я бы не стала у них ничего заказывать только из-за самого отношения !!! К покупателю скотское отношение- хозяйка если захотела, то кухню отгрузила, не захотела, пусть стоит и ждёт клиент, ничего страшного, у него кухня почти на миллион вышла, куда он денется, денежки то заплатил уже.... ушла не задумываясь! Эта гниль мне не заплатила за 1,5 месяца, при этом сказали-отрабатывай две недели, выплатим всю сумму! Фига с два! Я даже не была официально трудоустроена! С какого перепугу я им что-то должна отрабатывать?! Пожалейте себя и свои нервы, не ищите к ним ни работать, ни как клиент. Ловить у них нечего, фирма на грани раскола, хозяева муж и жена, всех родственников подтянули, потому что работать никто там не хочет! Даже монтажники уводились, не говоря уже о дизайнерах! Если что-то в семье произошло - весь сор из избы и оба отрываются на своих подчинённых! Место - дыра.

Оператор видеонаблюдения. Если вы не бурятской национальности, даже не пытайтесь туда устроиться. Потратили мое и свое время. Вы будете работать на всех праздниках, когда старшие операторы отдыхать. Вместо 16000 платить будут 9900, типо налоги и все такое.

Ода Сибинтеку(РН-Информу) Имел "счастье" работать в этой организации с 2014г. С момента прихода структуры РН на месторождение в Иркутской области. С переходом в РН-Информ(а в последствии Сибинтек) сразу наблюдалось следующее: Абсолютно остановились поставки расходных материалов, оборудования, инструментов Стало постепенно добавляться море никому, кроме начальства, ненужной бумаги(журналы посещений, ведомости, журналы журналов и все прочее) Я работал инженером связи. В итоге получилось, что над одним инженером(по конкретному направлению, неважно какому; будь то связь, ИТ, КИП или АСУТП) было ЧЕТВЕРО контролирующих людей(начальник участка, начальник управления, супервайзер -заказчик, Начальник участка - со стороны заказчика). Я уже говорю о вышестоящем начальстве Как следствие - абсолютно непроходимый идиотизм с точки зрения организации работ, каждый пытается поставить тебе задачу и каждый считает, что слушать нужно именно его. В итоге - большая часть работ, сводилась к согласованию работ на бумаге и перекидывание различных ППР от заказчика к исполнителю. Со стороны руководства на месте характерно абсолютное непонимание процессов, происходящих на участке, в управлении. Люди просто не понимают, чем занимаются инженеры на участке и абсолютно не умеют организовать работу. Как следствие - отсутствие возможности убедить заказчика в своей правоте. Заказчик всегда прав в независимости от того, какую чушь этот самый заказчик несет Отношение скотское - не хочешь работать в таких условиях, иди на все 4 стороны. Квалификация специалистов не ценится - будь ты хоть семи пядей во лбу и единственным, кто понимает, как работает то или иное оборудование. Главное, чтобы люди непрерывно бегали - это главный показатель работы. Мы бегаем и пишем бумаги - значит работаем. Нет беготни и нет бумаг - значит бездельники. Мотивация персонала отсутствует как класс: "Если вы будете работать - вам ничего не будет, если не будете - будет лишение премий, выговоры и прочее счастье". Ни один уважающий себя специалист не продержится на такой работе и уйдет при первой возможности, а если не уйдет, то его выдавят. Поручения руководителей выходящие за рамки зоны ответственности инженеров техников являются нормой(построй забор, собери стеллаж, подмети листья, покрась вагон), не говоря уже о том, что хоть как-то коррелирует со специализацией. Что касается бытовых условий проживания и работы, то с каждым годом работы становилось все хуже и хуже. Общежития стали хуже, иногда заселяют ИТР в вагон-дома, питьевая вода по расписанию. Практически полное отсутствие необходимого обучения, хотя по договору с заказчиком нужны сертифицированные специалисты. Абсолютная склонность руководства к тому, чтобы превратить персонал в рабов, выполняющих функцию биомеханических рук за маленькую зарплату.

Здравствуйте, походу я первая кто пишет об этой организации. Они вроде расширяются сейчас, но не суть. По условиям: работа на ногах, даже при отсутствии дел нужно имитировать работу, сидеть нельзя. На обеденный перерыв отпускают не всегда, хотя вычитается с зарплаты. Коллектив, ну ладно, не буду, каждому свое. В общем у меня негаивное мнение, везде камеры, прослушка, не вздохнуть не пукнуть как говорится. Впрочем у каждого свои требвания и для кого-то возможно норм, но то что будет болеть и ноги и спина и похудеете это точно).

Отвратительный работодатель. Редкостная самодура. На собеседовании такая милашка, но на самом деле... Сплетница, которая обсуждает весь свой коллектив сеет раздоры по отношению к напарнице. В свои 52 года не стесняется в выражениях по отношению к своим продавцам. В любой момент может закатить истерику. Не вылезает из комиссий по труду, хотя и те уже ей подпевают. Крайне не чистоплотна в расчетах зарплаты. Очень неожиданно может вас попросить освободить занимаемую должность, только потому, что вы ей больше не нравитесь. Свинства выше крыши.

На работу монтажником устраивался 3 недели, ввиду серьезной мед. Проверки, включающей в себя энцефалограмму. С первого взгляда всё серьезно, на кривой кобыле не подъедешь, однако в ходе уже трудоустройства, ко мне в бригаду, так сказать экстренно попал человек, не прошедший никаких проверок. Сразу скажу, предприятие работает с крупными организациями РЖД, Иркутская нефтяная компания, и др. Потому проверки проходят и в безопасности этих организаций. Помимо обязанностей монтажника, мне выпала водительская доля. В конце июля отправились в командировку, предварительно маясь без дела по пол дня в ходе 3-дневных сборов! Проехав 15 км, автомобиль заглох, что быстро решилось подливом масла. Однако проехав ещё 180км, ситуация повторилась, о чем было сообщено главмеху. Тем не менее приказ был вперед до ближайшего сервиса. Что и превратилось в 10-дневный путь до Уст-Илима, с постоянными ремонтами, подливом масла и 4 ночевками в машине! На этом попустительство не закончилось, постоянная доотправка материала, самостоятельный ремонт автомобиля, поиск кабель-канала в незнакомом городе, привоз другого автомобиля, кой тоже со вздутой головой и открученной лапкой сцепления. Что и привело к газированию тосола и прорыву радиатора! Следом привоз нового радиатора, его самостоятельная установка (если вспомнить сколько пришлось ковырять прошлую машину, то тут фигня, 3 часа делов, со слесарными работами), как следствие, невозможность в полном объеме выполнять работы лично, что и привело к делюге в бригаде, с уже озлобленными, угрюмыми коллегами! Итог: 24 тыс.руб. За 32 суток в командировке, естественно (учитывая всё вышеописанное) полученных в течении последующих 2 месяцев! P. S. Суточные 300 руб! P. P. S. Удачи, потому, что успехов в таком разгильдяйстве, вам вряд ли ожидать!

Устраивался менеджером по продажам договаривался на 17500+kpi 10000+%. В итоге работал менеджером по продажам, менеджером торгового зала, кладовщик, грузчик, экспедитор. И за это мне заплатили 18000 руб. И пол месяца работы вообще не оплатили. Читайте внимательно kpi, его выполнения реально но того не стоит. Это не ваша война за такие деньги и при таких условиях. Компания перекуп, ходовые позиции которые берут вечно нет в наличии и надо следить когда они появятся что бы взять себе под клиента.

Бесподобная организация. Задержка зарплаты - это норма! Люди по полгода сидят без зарплат, кинут раз в месяц пару тыщ, чтоб видимо не подохли. Работают одни крысы. Здрасьте сквозь зубы можно услышать, и то не всегда. Зато пантов и амбиций через край. Короче простому рабочему делать там не чего, руководство тырит по карманам, а на остальных начхать!

Это просто ад! Директор считает себя королевой! Учителей может называть де***ами, а на учеников орать что они воры и про*****тки. Практически каждую перемену учителей собирает к себе дабы поорать. Может зайти в столовую и заорать что учителя жрут постоянно, а у бедного директора такая маленькая зарплата.

Здравствуйте хочу оставить отзыв о компании ООО Облоборудование. Как то раз я от этой фирмы получил заказ на изготовление убойного цеха для мясоперерабатывающей промышлености, договор со мной заключать не стали дали небольшой аванс, в общем поверил я им на слово. Сдал работу я раньше срока, а вот деньги уже 4 месяца получить не могу. Звонил директору он говорит подожди недельку, через недельку подожди ещё недельку, а в последнее время вообще трубку не берёт.

Я в шоке! Позвонили, пригласили на собеседование., толком ничего не объяснили. Зачем скрывать о том, что это сетевая компания. Люди ищут работу где они отработали и получили за это зарплату. Сетевой это шикарный бизнес, но не для всех. Кому то проще работать по найму, не все хотят бизнесом заниматься. А вот из за таких сетевиков люди шарахаются и считают, что сетевой это секта.

Начну с того, что я уже не сотрудник этой компании, вынуждена была покинуть ее ряды в связи с переездом в другой город. Понимаю, что это редкость, но проработав меньше года, я вспоминаю это время добрым словом. Многое зависит, конечно, от самих людей. Кому-то корпоративная культура чужда, кому-то, наоборот ближе и понятнее. Я отношусь к людям, которые хотят работать в организации, где все четко и понятно, нет подковерных игр и все выполняют свою работу, без интриг. В этом плане Триколор меня устраивал. опять-таки все было сразу оговорено - белая зарплата, соцгарантии. И то, о чем шла речь на собеседовании (а здесь оно строгое), было выполнено. В общем все зависит от вас самих. Если есть дисциплина и желание карьерного роста, то такая компания - как раз то, что надо.