Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Задача не облить грязью работодателя, а раскрыть реалии. Расписка, детектор лжи - законно ли? Зарплата в конверте и не соблюдения КЗоТа ? В отзывах 60% правды, вопрос в другом согласен ли соискатель с этим мириться... Ведь согласитесь, когда у человека на работе все в порядке, он работает, получает деньги- это говорит о том что он работает в нормальной компании. вопрос в другом что таких компаний все меньше и меньше….
Господа, во-первых, хочу сказать, что от подобных сайтов много пользы, однако они всегда несут больше пессимистическую нагрузку. Ведь скажите, кто в первую очередь пишет отзывы? Конечно же обиженные, т.е. люди, которых уволили за проступки, за несоответствие, за невыполнение своих обязанностей, либо люди, которые не смогли себя реализовать, чего-то добиться и уволились сами. Ведь согласитесь, когда у человека на работе все в порядке, он работает, получает деньги, он не рыскает в пучинах интернета, где бы оставить свой отзыв, рассказать, как ему хорошо, он просто живет и работает. А вот когда тебя уволили, другое дело, сразу возникает желание отомстить, ах вы так, щас я вам устрою, я всему миру расскажу, какие вы козлы, чтоб вы и других не обижали и чтоб к вам никто не шел. Поэтому, на подобных сайтах практически о любом работодателе вы увидите 90% негативных отзывов. Я сам какое-то время изучал и изумился — елки-палки, везде так плохо, везде не платят ЗП, начальники козлы, везде унижение, полный мрак, что с миром творится, где же теперь вообще работать и что делать?! Теперь объективно о Мире Снабжения из собственного опыта. Здесь работают нормальные аддекватные люди, которые хотят работать, развиваться и зарабатывать. Зарплату платят вовремя и исправно, и если стараться, то можно достойно зарабатывать. Я никогда не слышал, чтобы кому-то не отдали зарплату после увольнения, более того, если кто-то уволился, а по итогам его последнего месяца у него вышла премия, так и премию он получит. Штрафы. Каждый всегда может обратиться к руководителю и узнать схему начисления своей ЗП, вместе с руководителем найти прорехи и найти пути зарабатывать больше, не вижу проблем с этим. А штрафы всегда аддекватны и всегда сделаны в сторону уменьшения, все мы люди, если бы штрафовали как положено, по полной программе, то штрафов было бы в 2-3 раза больше. Действительно, на некоторые должности пишется расписка при поступлении на работу, потому что эти люди работают с деньгами и вполне могут воровать или мутить себе. Таким образом компания себя обезапашивает, но я никогда не слышал, чтобы с кого-то сбивали эти деньги. Люди работают в рамках и потому проблем никаких нет. Детектор лжи — это не моральное изнасилование. Это просто процесс проверки аддекватности респондента, таким образом можно узнать о его криминальном прошлом, махинациях на прошлых работах, пристрастиям к наркотикам, воровстве и пр. Это ж все таки работа с деньгами, в какой-то мере с коммерческой тайной. Это сделано не для унижения, а опять-таки из соображений безопасности. И детектор уже помогал вычислить воров, людей работающих с откатами и пр. Действительно бывают и передряги, споры с руководством, но скажите, где этого нет, это стандартная рабочая атмосфера. Можно заметить и некоторую претенциозность между отделами. Это я считаю тоже нормальной рабочей атмосферой, естественно, каждый тянет одяло на себя, у всех свои цели и задачи, сбыт недоволен работой маркетинга и снабжения, маркетинг недоволен работой сбыта и снабжения, снабжение недовольно работой сбыта и маркетинга, но это ведет к тесному взаимодействию всех отделов и помогает, в конечном итоге, принять выверенное правильное решение в каком-то вопросе. Следует отметить и наличие фонда помощи, если у кого-то в семье случается несчастье, то не только все сотрудники скинутся на помощь, но и предприятие поможет. Существование и успех компании — это выживание в конкурентной среде, а Миру Снабжения удается не только выживать, но и развиваться, занимая лидирующие позиции в отрасли, и в этом заслуга каждого сотрудника. В любом случае, нам не нужны люди, сбегающие при первой трудности или меняющие работу каждые 2 месяца, ища где много платят, не нужно ничего делать и никто не клепет мозг. Такой работы просто нет.
Читаешь Вас и охрениваешь. 1. Торговый агент связан с деньгами, » на руках» в среднем 20000 грн. Фирма страхует себя и всякий который кто пришел воровать расписка является сдерживающим фактором 2. Детектор лжи-если ты не вор, не наркоман, не алкашь, приводов в милицую не было- бояться не чего. 3. И последнее-гадости пишет тот кто лодырь, вор и пароноик. Если ты не вор, не лодырь и готов пахать. тебе будут платить и никто тебя не обидит. А там думайте сами. Принимайте решение сами.
проработал там год, знаю все слабые и еще слабее места, т.к. иных не имеется, получил опыт, больше никому не советую туда даже соваться, это если уже от полной безысходности, то можно попробовать…
Интересно посмотреть на того лоха, который реально согласится довериться тому, кто изначально тебе не доверяет)) Как услышал про этот бред с распиской — сразу нахрен послал. Лохотрон наверняка еще тот.
Товара нет!
Зарплаты нет!
Уважения нет!
Плохие руководители есть!Балдаев может ты дёрнешь из этой компании! Без тебя лучше будет! Организовал семейный подряд ,всю родню притащил!Конкуренции боишся гад! У тебя жена страшная и шурин тоже, хотя это не мешает вам воровать и прикрываться удачно! Тащишь домой стройматериалы гадкая морда!Бурят- самый хитрый и тупой народ!Будет тебе ещё наказание ,я позабочусь!
Люди бегите от туда или ищите на Балдаева управу!Зажрался совсем!
