Основная политика руководителей данной компании - экономия средств, при искусственно созданных руководством причинах, за счет сокращения заработной платы. При официальном трудоустройстве - заработная плата 10% белая и 90% серая. Обязанностей, по мере давления руководства (в том числе криком, матом) на работников, со временем становиться больше. При возникновении серьезной проблемы, руководство пытается обвинить весь коллектив, даже если уверенно, что никто из работников не имеет к проблеме отношение. В итоге при добровольном увольнении руководство требует отработать две недели и написать расписку от том, что работник обязуется не работать далее в подобных компаниях, не прозрачно намекая, что потом возникнут у работника большие проблемы. При отработке человек получает только белую заработную плату, в данном случае не имеет значения это работник высшего или низшего звена, как показала практика.
Конечно каждый человек волен выбирать работать, либо не работать в таких компаниях, понимая, что могут возникнуть вышеуказанные проблемы. Данный отзыв сделан для людей ищущих перспективы развития, обогащения своего богатого и не без того опыта, профессиональных навыков. Призываю не тратить время по понапрасну.
|
|
|
|
|
