Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Не буду говорить о том, что твориться в Россйских компаниях на складах и в офисах, о сленгах, и сколько дают продукта под зарплату, про- по-русски, точнее по-сибирски(так и просится сказкть - по- свойски), о квалификации менеджеров и о зарплатах не всегда честных.
Скажу лишь одно, в Сервико правило есть- не трудоустраивать повторно сотрудников, даже высокого уровня, которые вполне могли бы стать наставниками, примером многим неслабыми показателями в продажах, что собственно я и сделал ранее. Но по непонятным причинам госпожа Лариса Щербакова, которая являлась моим супервайзером, жутко не взлюбила меня, и это с лучшими то показателями в команде!
Дальше были: подставы с ее стороны, поднятие планов на 40% после 25 числа... В итоге я ушел.
К Саше Кирясову претензий нет, похоже человек он добрый, да и возможно некогда заниматься теми вопросами, которыми должны осуществляться супервайзерами.
Благодаря этому правилу- не принимать сотрудников повторно, Саша столько собеседований мне зарубил у производителей.. А смысл? Найдешь человека ответственнее?
Самое интересное, что он ни разу в аудите со мной не был, зато когда запрашивают рекомендацию, отзывается так(негативно конечно), как будто мы с ним все маршруты искатали. (С Ларисой кстати, почти за год один раз в совместной работе был). Вот так то..
Но все же глаза надо открывать и ему(Саше) на то есть ли потенциал у сотрудника или он как большинство- вы меня не трогайте пока я не высплюсь, и лишний раз не заставишь ничего сделать, даже свои обязательства, не говоря про кражи..
А компании Сервико в лице руководителей советую пересмотреть свои правила относительно трудоустройства, так как в данной организации еще довольно много упущений и люди не очень лестно отзываются о Вас, и думаю будет не лишним обучать менеджерский состав.
Жаль, что из-за "умных" принципов(не принимать второй раз) компания не может улучшить свои кадры, потенциал, а самое главное прибыль и успешность...
Ларисе Щербаковой желаю здоровья и всех благ! Положительные стороныОчень крупный дистрибьютор, логист в сибирском регионе.
Компенсация ГСМ, наверное и по сей день.
Много разнообразных по- характеру и людей.
Уважаемые соискатели.Никогда не ходите устраиваться в компанию СЕРВИКО. На собеседовании задают глупые,тупые вопросы,например:"Задушите ли кошку, или будите ли ночью гулять по кладбищу".На что я сразу развернулась и ушла. Руководство просто ужасное.А вот знакомый после конторки этой работу найти теперь не может,переработки не оплачивают. Корпоративной культуры о которой они говорят для сотрудников практически нет и мотивации на карьерный рост тоже нет.Руководители к сотрудникам относятся как к расходному материалу. Хотелось бы чтобы генеральные директора немного заботились о людях ведь на людях держится именно ваш бизнес и иногда снимайте свои короны
Шаражкина контора! После собеседования вышел на стажировку в следующий день и отработав стажировку (3 дня неоплачиваемых) сказали что на мое уже взяли человека работавшего у них ранее и которому не нужно проходить стажировку! Как то так! ШАРАГА!
Не буду говорить о том, что твориться в Россйских компаниях на складах и в офисах, о сленгах, и сколько дают продукта под зарплату, про- по-русски, точнее по-сибирски(так и просится сказкть - по- свойски), о квалификации менеджеров и о зарплатах не всегда честных.
Скажу лишь одно, в Сервико правило есть- не трудоустраивать повторно сотрудников, даже высокого уровня, которые вполне могли бы стать наставниками, примером многим неслабыми показателями в продажах, что собственно я и сделал ранее. Но по непонятным причинам госпожа Лариса Щербакова, которая являлась моим супервайзером, жутко не взлюбила меня, и это с лучшими то показателями в команде!
Дальше были: подставы с ее стороны, поднятие планов на 40% после 25 числа... В итоге я ушел.
К Саше Кирясову претензий нет, похоже человек он добрый, да и возможно некогда заниматься теми вопросами, которыми должны осуществляться супервайзерами.
Благодаря этому правилу- не принимать сотрудников повторно, Саша столько собеседований мне зарубил у производителей.. А смысл? Найдешь человека ответственнее?
Самое интересное, что он ни разу в аудите со мной не был, зато когда запрашивают рекомендацию, отзывается так(негативно конечно), как будто мы с ним все маршруты искатали. (С Ларисой кстати, почти за год один раз в совместной работе был). Вот так то..
Но все же глаза надо открывать и ему(Саше) на то есть ли потенциал у сотрудника или он как большинство- вы меня не трогайте пока я не высплюсь, и лишний раз не заставишь ничего сделать, даже свои обязательства, не говоря про кражи..
А компании Сервико в лице руководителей советую пересмотреть свои правила относительно трудоустройства, так как в данной организации еще довольно много упущений и люди не очень лестно отзываются о Вас, и думаю будет не лишним обучать менеджерский состав.
Жаль, что из-за "умных" принципов(не принимать второй раз) компания не может улучшить свои кадры, потенциал, а самое главное прибыль и успешность...
Ларисе Щербаковой желаю здоровья и всех благ! Положительные стороны
Очень крупный дистрибьютор, логист в сибирском регионе.
Компенсация ГСМ, наверное и по сей день.
Много разнообразных по- характеру и людей.
Перспективная компания, замечательный коллектив( очень мне нравятся эти люди). Директор Трескин Николай заражает своих сотрудников оптимизмом и положительными эмоциями, обладает харизмой, к сотрудникам отношение уважительное, при необходимости готов помочь. Нет никакого панибратства.Также отдельно хочется сказать о коллективе бухгалтерии, замечательные и люди и коллеги, и профессионалы. Работать в Сервико было интересно, многому научилась и познакомилась со многими интересными людьми, с которыми продолжаю дружить после ухода из компании. Есть интересная корпоративная жизнь. с выплатами з/п никогда не было проблем. К тому к Новому году повышенный аванс, что тоже думаю положительно)))
Не ходите сюда работать, постоянные пережоги, всегда вычитают за что-то, решил уволиться не отдают трудовую нашли какие то долги, отработать не дают, коллектив не о чем начальство пальцы веером! ВЫСЧЕТЫ ВЫСЧЕТЫ ВЫСЧЕТЫ люди одумайтесь не ходите в эту компанию!!!!!!
