Отзывы о компании Слата

Стажировалась на "сборщика интернет- заказов", отработала несколько дней бесплатно. После этого связь оборвалась. Когда я через несколько дней позвонила и напомнила про себя, меня с трудом вспомнили, сказали что я не подошла. Причину так и не сказали, необоснованный отказ. Уроды...

Значица так, как бы покультурнее? Директор магазина Слата (Сухэ-Батора,7, у сквера Кирова) - наглая мразь, берущая несчастных на неделю работы бесплатно и кидающая, "не подошел".И такой конвейер работает очень давно.Плюс ко всему - штрафует персонал магазина (на 1500 р. того, на 500 р. этого) под предлогами, которые сам придумывает, в конце месяца получается некислая сумма, которая идёт "на ум". Собственно у меня все - спасибо за внимание.

Добрый вечер, уважаемые читатели! Слата ранее лет 5 назад была довольно таки привлекательной для соискателей компанией. Единственное, что положительного в ней осталось- это своевременная выплата заработной платы. А теперь о минусах данной компании. Для начала сообщу, что я один из прежних менеджеров по подбору персонала. Собственники бизнеса на мой взгляд выбрали неверный путь развития, открывая один за другим дорогостоящие магазины на каждом шагу. Ведь подбор персонала с каждым днем становился все больше похожим на ад. Ведь вместо того, чтобы сохранять достойных работников и всячески их поощрять за их не легкий труд, руководство компании все больше уменьшает ФОТ И все больше извращается над системой оплаты труда. Бедные кассиры и грузчики убиваются на работе с 7.00 до 02.00 (есть и такие случаи), чтобы получить свою заветную премию, но все их надежды разбиваются, когда оказывается для того, чтобы получить свою премию директор магазина режет премию кассира. Такое столкновение интересов существует не только в рамках 1 магазина, но и между целыми дирекциями...Так операционная дирекция Слаты во главе с Чуницким души не чают в директорах магазина, тогда как дирекция по подбору персонала не единыжды говорила о том, что большую часть директоров необходимо уволить за профнепригодность. Нашей дирекции говорили, что вы х..во ищете персонал, а ведь все мы здесь понимаем,что нельзя с такой репутацией компании закрыть все 100% вакансий, если только на одном только Политехе 3 Слаты. В общем, думаю суть понятна. А теперь коротко о работе в отделе подбора: 1. Заместитель директора по персоналу - это высокомерная, двуличная и очень жадная особа, её интересует только её зарплата. На все остальное ей плевать. Систему подбора ей удалось развалить за 1,5 года до самого основания. В управлении своими подчиненными руководствуется принципами "Доминируй, властвуй, унижай!!!", в общем человеческого отношения нет. 2. Исходя из выше сказанного: за время моей работы в принудительный длительный БС было отпралено 3 беременных менеджера по подбору (согласитесь так себе перспектива 9 месяцев сидеть без полного обеспечения); 3. Лучших из девочек работающих в подборе данный гореруководитель попросту довела до увольнения, просто по причине неудобста данных личностей именно для нее; 4. "Проехаться по личности на бронетранспортере?" Да, пожалуйста. Начинается все с того, что тебе просто сначала перестают доверять, а в конце концов выходит, что во всех бедах компании виноват только ты один - редиска (это наиболее культурное ругательство, которое возможно применить в отзыве); 5. Почему в Слате некачественный подбор персонала?! Правильно, потому что все сведено к количеству. Не важно, что у кассира 105 статья, и нет переднего ряда зубов, но чтобы не лишиться работы менеджер по подбору персонала вынужден принимать такого человека. Зато ты закрыл 50 вакансий за 1 месяц. В общем это обращение я хотел бы направить для девочек студенток, выпускниц факультетов "Управление персоналом": "Уважаемые выпускницы, если вы хотите наработать опыт работы с большим объемом информации и выработать высокую скорость работы, то добро пожаловать в Слату. НО если вы хотите обучиться качественному подбору, то в Слату лучше не ногой!" Надеюсь, кому-нибудь эта информация будет очень полезна.

Слата.... Работал там в 2013 году. Работал на фабрике кухня в мясном цехе на курице гриль.Подготавливал курицу на прилавки. Потом пришлось уходить так как от разных специй пошла аллергия. Проработал почти год. И при увальнении с меня содрали 5000. Якобы за недостачу мяса. Хотя я работал с курицей.. Крутая организация. Обходите стороной!!!

Слата обонкроться уже наконец раз платить можешь только ниже плинтуса.Директора быдло.Грубые хамки.текучка кадров директор сказала в слатах сокращение.Магазины переходят на самоокупаемость.Привет спару

Привет всем! Если вы нашли вакансию товароведа в слату и ЗП от 25000 руб, не верти этим аферистам, реальная зарплата у товароведа и специалиста по приемке товара в слате 13-14 тыс. руб при этом бесконечные недостачи которые будут вешать на вас и работа с 8 до 8, также будете пахать за грузчиков которых никогда в этой шараге не хватает + постоянные объезды начальников которых почему то больше чем самих работников всех слат. В ОБЩЕМ ДРУЗЬЯ УЧИТЕСЬ НА ЧУЖИХ ОШИБКАХ,БУДТЕ БДИТЕЛЬНЕЕ, В СЛАТУ НЕ НОГОЙ. За 3 месяца я получила 36 000 руб и это с подработками на других магазинах.

Устроился на работу в слату в новоленино хотел уволиться и начелося говорят три дня надо отработать я говорю что устроился на другую работу они мне говорят если не отработает то типо мы тебе трудовую книжку не отдадим я собрался и поехал на работу они меня уволили задним числом выдали мне все документы обходной лист и бумагу об увольнений заполненную сижу дома и мне звонятт говорят что мне все ровно надо отработать 3 дня как их понемать.

Хотелось мне очень сменить свою сферу деятельности, и пойти в подбор персонала. На вакансию компании "Слата"- Менеджер по подбору персонала я поставила отклик. Требования к сотркднику: можно без опыта работы, если есть желание научим. У меня высшее образование и второе дополнительное. Опыта работы конкретно в подборе у меня не было. Зачем это писать??? Если после первого собеседования меня направили на второе третье, червертое. И т.д. Отправляли так от одного к другому почти две недели. После чего не могли дать конкретный ответ. Начали собирать мои характеристики абсолютно со всех моих предыдущих мест работы. И где я официально была тркдоустроена, и где не официально работала. Для чего спрашивается? Когда можно сказать либо да вы нам подходите, либо нет, попрощаться и всё. Ладно, с последнего места работы, но зачем со всех???? Ребята, у меня сложилось впечатление что я устраиваюсь не в офис компании Слата, а в кремль. Последнее собеседование с руководителем было самое ужасное в моей жизни. Отвратительное общение, совершенно не нужные вопросы, я вышла утром и с испорченным настроением на весь день. Я просто перестала стучаться к ним после этого. Я считаю что в любой компании и с любым руководителем должно быть во первых комфортно. Чтобы хотелось идти и работать. Это УЖАСНАЯ компания. Не ходите туда. В общем отвращение у меня сложилось о Слате, больше ничего. Так я и не поняла их подход, систему и всё остальное. Ненормальнач и далеко не злюдоровая компания на мой взгляд. Поэтому подумайте, стоит ли, чтобы вас как собачку по кабинетам гоняли. И выслушивать это недовольство и смотреть на эти наглые рожи.

Если у вас много свободного времени и много здоровья, ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В СЛАТУ) Не будет у вас ничего ни денег, ни свободного времени, ни здоровья) обманывают как только можно. За 14 часовой рабочий день будете зарабатывать 1000 руб. При этом пахать как лошади.