Проработал в этой компании на производстве достаточно долго, поэтому могу поделиться своим мнением:
1. Первые три дня работаешь бесплатно. Затем три месяца испытательного срока на окладе, без премии - получается примерно минус 30 % от суммы, указанной в вакансии. После испытательного срока аттестация - если проходишь ее, то начинаешь получать оклад с премией.
2. Чтобы повысить зарплату, нужно сдавать аттестации для изменения класса - есть две попытки в год. Прибавка несущественная - в общей сумме около 1 500-3 000 рублей. Но при этом прибавляются обязанности: их становится примерно в 3 раза больше. Также для повышения нужно получить какую-либо дополнительную компетенцию, которая совершенно не связана с твоей основной работой.
Так зарплаты не индексируются - у тех, кто работает на производстве точно.
3. Очень сложная система премирования - чаще всего даже если не твоя вина, частично или полностью лишаешься премии. Так, даже у сотрудников с производства премия зависит от отдела продаж.
4. Работа на производстве тяжелая - нервная обстановка, предвзятое отношение со стороны руководства. Большинство сотрудников стучат при первой возможности.
К сожалению, уровень зарплат не соответствует нагрузке и выдвигаемым требованиям. Позиционируют себя как крутая крупная компания, а платят мало - поэтому сотрудники уходят при первой возможности. Довольно большая текучка кадров.
Единственный плюс - белая зарплата, которую платят вовремя. Но все равно очень не рекомендую туда устраиваться - если только от безысходности.
|
|
|
|
|
