Последние отзывы о компаниях в Иркутске

Довелось обратится в эту контору, пришла часа в четыре, пока подписывала справку, время уже близилось к 16: 30, подхожу к окну встать на учёт по безработице, а мне говорят: сегодня не получится, специалисты уже ушли. Писец полный! Расписание для кого висит до 17ч? Что за работники, которые до пяти часов досидеть не могут, а людям предлагают вакансии по 12ч вкалывать. Специалисты [censored] так устали, будто вагоны разгружали. Эту страну не победить! Везде бардак и самопроизвол! Негде порядок навести не могут.

Добрый день. Отношение в компании ужасное, а ведь все зависит от руководства, им выгодна " текучка" кадров, есть кого обсчитывать и за счёт кого набивать карманы. При трудоустройстве обманывают, это в порядке вещей, три месяца никто не оформляет, а потом опять три месяца испытательный срок, в лучшем случае, официально трудоустроят через год, стажа вам не видать; бесплатное питание, как правило, просроченные чипсы или конфеты с белым налетом, с таким питанием и до язвы недалеко! Потом попробуй докажи, что здоровье угробил там. Обещанная доставка до дома в вечернее время -это "директор едет на такси, а ты бежишь до остановки", чтоб успеть сесть хоть на что-нибудь. Такси выбирают самое дешевое, водители постоянно опаздывают и ты мерзнешь на улице в ожидании, т.к. В магазине ждать в тепле нельзя, он должен быть закрыт и точка. При увольнении ни на какие премии и компенсации не рассчитывайте, вы ж уходите, зачем вам деньги. Еще и высчитают из расчета сумму, что за вас в ПФР перечислили или за ваши больничные, которые вы получили "ни за что". Абсурдная политика недолюдей - руководства! Платить честно не хотят, зато постоянно ищут к чему придраться, чтоб оштрафовать. Мотивация липовая, ты, например, поднимаешься выручку на миллион, а премия тебе всего около тысячи. Позорище, жадные существа, руководитель сети вообще живёт в своем отдельном мире, сейчас те, кто хочет идти в ногу со временем, взаимодействуют с конкурентами, общаются, а не чураются, как врагов народа. Она потопит эту организацию, а Бронштейн уже избавляется, как может, от бизнеса.

Ужасное место для работников. Однообразной скучной монотонной работы очень много, оплата совсем не соответствует объёму проделанныого труда. Внутри фирмы творится бардак, очень плохо все организовано. Рабочее место, работоспособность оборудования, даже элементарно наличие мелкой канцелярии никого не волнует. Реальный начальник Иван (по документам другой) все время то с похмелья, то пьяный. Ещё он очень много курит на рабочем месте и покрывает отборным матом сотрудников, а к девушкам откровенно пристает, делает недвузначные намеки на варианты доп. Заработка! Главный работник (печатник баннеров) по сути находится в рабстве: живёт в Росси нелегально, работает круглосуточно без выходных (привет УФМС). Зарплата платится еженедельно. Сумма зависит от. Ну как бы от настроения Ивана (может 3к быть, может 1к, могут обещанием заплатить). Нигде ничего не фиксируется, только наличка (куда налоговая смотрит - не понятно). Хочу сразу предупредить - это у них семейный бизнес! А это значит, что независимо от качества работы вас могут в любую секунду выпереть, потому что кровные узы иногда тоже просят место. Вообще весь бизнес до сих пор со скрипом держится лишь на постоянных клиентах, которых успели привлечь, когда ещё особо конкуренции не было. Очень не советую тратить время и силы на эту конторку. Опыта не получите, денег не заработаете (на обеды больше потратите), а время и нервы реально потеряете. Да и клиентам посоветовал бы мониторить иногда рынок, учитывая в каких условиях трудятся сотрудники и чего от них следует ожидать (моральное и физическое истощение исполнителя в такой творческой сфере деятельности ОООочень негативно сказывается на результате). Уже давно не 90-е, выбор есть! .

Работал дизайнером. Ну, как работал: этот термин предполагает наличие зар.платы, а я скорее поневоле занимался благотворительностью, получая периодически небольшие подачки в размере "как бог на душу положит".
Оплата у дизайнеров сдельная, со слов предыдущего работника она составляет 75% от стоимости заказа, мне директор озвучил 70% - ну, да ладно, тоже нормально. Выплаты еженедельные, что меня изначально порадовало. По факту: в первый месяц работы я получил 12 000 р (по отчету за этот месяц мой заработок должен был составить 27 000 р), за половину следующего месяца выплатили аж 6 000 р. Отмазались тем, что выплата зар платы за предыдущий месяц производится до 25 (!) числа следующего месяца и мои 27 т.р. Будут выплачены (оставшиеся 9 т.р. За прошлый месяц - всё, на что я могу рассчитывать в этом). Был декабрь, заказов, работы и оплат много и в этой ситуации фирма может позволить себе выплачивать сотруднику 27 т.р. Только маленькими платежами в течение 2 месяцев. По отчету за декабрь вышло бы примерно на 40 т.р., которые по этой схеме оплаты мне должны были бы выплатить в период с 10 по 25 января - в абсолютно мертвый для рекламщиков период - на мой взгляд, это абсолютно нереально. На прямой вопрос о том, какова вероятность, что в феврале я получу свои деньги, был дан ответ "я не могу дать никаких гарантий". Вот и всё.
При этом заказчики оплачивают дизайн по 100% предоплате, то есть вся моя работа заказчиками оплачена, фирма эти деньги получила в полном объеме. И оставила себе. Я предложил также работать по предоплате, коль скоро такая проблема с выплатами: заказчик оплачивает 100% -> "Символ" выплачивают мне мои 70% -> я приступаю к работе над заказом. Такая схема работы их, конечно, не устроила - так не кинешь.
В настоящее время все сотрудники "Символа" в довольно глубокой финансовой *опе. Бывший директор периодически приезжает в офис из суда. Нынешний директор Анна Ивагавна умело уворачивается от вопросов о зар плате. А работы реально много, причем у всех. И заказчики платят исправно. Но до сотрудников деньги не доходят
В общем, настоятельно не рекомендую устраиваться в "Символ". .

Хочу предостеречь от компании ООО "Бабрснаб38" и ее директора Пинуева Сергея Баировича. У них сейчас как раз расширение. Ищут молодых-амбициозных, пряниками заманивают, сказки рассказывают о том какие контракты корячатся и на какие аукционы идти планируют. На самом деле там не платят. Рисуют планы продаж в 3 млн, подкидывают по 10 в месяц и ждут сезона. Продажники всегда виноваты в невыполнении планов. Иногда они могут прикрываться ООО "Наша Сибирь", типа партнерами. Не ведитесь! Всем добра!

Отличный интернет-магазин

Доброго дня!
Я работаю финансовым менеджером в Иркутском офисе, Китайской корпорации Хуа Ся (Hua Xia Corporation). В целом работать нравится, точнее сказать нравилось пока был руководителем офиса Смирнов Владимир это грамотный и хороший руководитель, человек на своем месте его направили налаживать работу в Братский дополнительный офис, на его место тут же прыгнула его заместитель и началось нечто невообразимое, минимум уважения, максимум ненависти - "вас тут никто не держит, вы тут никто, выход прямо". Ее обязанности заключаются только в просмотре страниц в социальных сетях и освещения этих супер новостей. Когда приезжают Китайские товарищи она сидит тихонько, приткнувшись в свой айфон, судорожно листая страницы соц. сети.

Хуа Ся это крупная Китайская корпорация в нее входит Хуа Ся Банк 6 (шестой) банк по активам в Китае, соответственно по зарплате меня все устраивает, зарплата у меня 1000 USD + Премия, но условия работы!!! Собственное мнение не учитывается, режим работы как в концлагере - сиди работай, не поднимая головы. Есть и любимцы - сотрудники которые приходят и уходят по собственному усмотрению - как пришел так и ушел - это каста избранных.
Еще отдельная тема ненормированный рабочий день - да он есть и это прописано в договоре, за это дают 10 дней к отпуску и доплачивают 25% оклада - но!!!! не тогда когда ты работаешь с 9-00 до 20-00 целую неделю - есть нормативы по ТК РФ когда и сколько можно задерживать персонал – но если ты ушел домой, а нужно было работать до 20 часов - понизят тебя до специалиста или вообще пиши заявление по собственному. Все тут это в порядке вещей. А стоит сказать про какие-то нормативы по трудовому кодексу, так тебя грозятся уволить по статье.

Всем доброго времени суток. Мой опыт работы в Зоодисконте менее полугода и это очень неприятный опыт работы в моей жизни. При устройстве было понятно, что рабочий график 4/2 с 9.45 до 21.15 сам по себе нарушение ТК, но работа была нужна. Ко всему обещают хорошую ЗП - оклад + премии за выполнение (как было заявлено "реально выполнимых") спец.задач. Бесплатное обучение + стажировка 10 дней. Как и везде, все подводные камни стали видны в процессе работы: - Ежемесячная инвентаризация в течении двух недель. По 2 часа до начала рабочего дня. И таким образом вы работаете почти половину месяца с 8 до 21. И... Эти два часа никто вам оплачивать не будет. Всегда недостачи. Присылаемые на инвентаризацию ревизоры работают исключительно в паре друг с другом и постоянно пропускают значительное количество товара. - Нет аптечки. От слова "СОВСЕМ". - На полках слой пыли, что в пору рисовать пальцем. - Уборщицы нет, даже нет ставки такой, полы моем бесплатно. - Приход товара осуществляется непосредственно в торговый зал (не весь, но значительная часть). И пока его не примет ответственный человек, будет загораживать проходы и мешать любому перемещению. Что может продолжаться 2-3 дня. - Доставки. Этому можно посвятить книгу. Доставки - интернет-заказы, собирающиеся исключительно в одном, из всей сети, магазине. Иногда их объем достигает такого, что им приходится посвятить половину рабочего дня. По трудовому договору вы не должны этим заниматься, там про это ничего нет в принципе, но если откажетесь - последствия. Плюс к этому, за доставками каждое утро приезжает водитель, взрослый мужчина обделенный какой-либо этикой общения, считающий, что доставки это наша прямая обязанность. Если не главная. - Спец.задачи. Их всегда 4: Общий план и 3 каких-либо фирмы кормов. Да, они реально выполнимы, но при этом ваша работа должна быть сосредоточена только на покупателе. Т.е. забить на работу с товаром, поддержание порядка и чистоты. Просто оставить магазин и быть исключительно с покупателем. Тогда вы реально выполните все задачи. Т.е. отсюда и пыль, и залежи даже уже принятого товара, и недостающие или неактуальные ценники, недособранные доставки, за которые выслушаете от водителя. -Мотивация по спец.задачам доходит до того, что директора магазина штрафуют за невыполнение дневной нормы. На что директор вынужден штрафовать нас или ставить 0,5 смены. Были, конечно, и приятные мотивации. Уход с работы на час раньше, к примеру. - Разрастающаяся по стенам плесень... Зрелище то еще. - Кухня, гардероб, склад - это одно помещение. - Отдельное слово генеральному директору Фаттахову Евгению Олеговичу. Остается загадкой, как он смог создать устойчивую сеть, при своем отношении к людям. Он считает себя очень умным человеком, который все знает и понимает. Априори. Все остальные... Это детский сад несмысленышей. Он главный, вы... Ну не гуано. Но всего лишь деталь в его механизме. - Все что приходит со склада не может быть на него возвращено. Даже если это просрочка, брак или еще что-либо. Да, со склада присылают просрочку. И вы обязаны ее продать, иначе она спишется на вас. Продают ее по акции. - Нет представления как работать с книгой отзывов и как оформлять уголок покупателя. - Заработная плата выдается два раза в месяц. Как и везде, наверное. За ней необходимо ехать в офис к 8.00, даже из Ангарска. При расчете становится ясным, что ЗП не такая уж и хорошая. Даже при выполнении задач. Плюс к этому вычеты недостачи и просрочки. На руки самое большое выходило 25.. в основном 19-20. Со временем так же становится заметна тенденция: Чем больше задач выполнено, тем больше недостача при инвентаризации. Т.е. выполняете вы задачи или нет ваша ЗП остается на одном уровне. - Коллектив. С ним повезло очень, редко встретишь ЛЮДЕЙ в наше время. Не знаю как в других магазинах. Еще множество историй о сети (не в пользу) рассказывали коллеги. И о инвентаризации ночью, и о плане на недостачу магазинов у ревизоров, об увольнении одним днем без расчета... Надеюсь, никто из прочитавших мой многобуквенный отзыв не выберет ЗООДИСКОНТ местом своей работы, даже если очень уж нужна будет работа. Всем добра.

Люди! столкнулись с хамством и обманом! не ходите работать в эту шарашкину контору Упаковщиком!!!! там спшлошной обман! оформляют неофициально, избегают от уплаты налогов и если оформляют, то трудовую книгу не возвращают на момент увольнения!!! на них направлена проверка - инспекция по труду! женщина которая назначает "собеседования" самая настоящая хамло!!! во-первых, неопрятно одета, во-вторых, от нее воняет непонятно чем, и ведет себя на собеседовании развязанно, нажевывает жевательную резинку, и постоянно надменно хамит!!! Сначала бы себя привела в опрятный вид, а потом уже у людей принимала анкеты при собеседовании. двух слов связать не может, но хамить надо.. на нее уже не от одного иркутянина слышали жалобы и обсуждения! Увольте эту хамку затасканную, и замените нормальным адекватным доброжелательным человеком. никакие 25000 тысяч там не платят, это обманщики! мне выплатили намного меньше за отработанный период времени 3 месяца.

Отвратительное отношения к сотрудникам берут всех кого попало работают без лицензии официально не кто не устроин даже по договору могут оштрафовать если захотят начальство хамло особенно начальник охраны 14 часов на ногах 1 раз обед условий на обьекте леруа мерлен не каких питаются в условий контенере в примом смысле зарплата не какая если ты любитель работать бесплатно и стучать на колег то велком.

ZONTCARD ООО "Умные карты" офис находиться: ул. Ширямова д.2, офис 6 . директор - Лунюшкин Евгений Сергеевич . Теперь собственно о компании : Идти туда работать категорически не рекомендую ! Зарплату не платят, задерживают, могут на месяц а то и два, а потом попросту могут указать на дверь! Оформление не официальное! Деньги поступающие от заказчиков используются не по назначению ! Есть большое подозрение, что фирма занимается обналичкой денег! Куда смотрят правоохранительные органы не известно ! Вобщем, если хотите потерять время в пустую и еще при этом ничего не заработать - милости прошу, как это вышло у меня.. кстати, директор Евгений весь какой то дерганый постоянно был, наверно большие проблемы у компании.. Люди работаю от безвыходности, как рабы, им кинули кость как собакам они ее съели .. можно еще и проблем себе нажить на будущее так как компания не чистая и рекламная деятельность это только прикрытие .. .. На собеседовании, пускают "пыль в глаза" , бедные люди которые там работают, даже не представляют, что их ждет ..

При увольнении заставляют подписывать бумаги что якобы расчёт получен, обещая выплатить и зп и расчёт в след месяце. Ничего не выплачивают. Просто кидают с расчётом. Отпуска тоже подписываем на бумагах только, а в отпуск максимум неделю дают, и без отпускных. 9.

Кто написал про детскую областную больницу. Люди, если не хотите, чтобы Вас унизили, растоптали и выбросили за ворота как тряпку или собачонку, не ходите туда работать ни на какую должность. Главный врач со своими доверенными лицами финансовой и юридической службой замешан в откатах на госзакупках от поставщиков, в больнице процвитает коррупция. Куда смотрят правоохранительные органы. Скорее всего везде есть свои люди. Причем все в больнице об этом знают. Куда смотрит министр все остальные кто назначал гл. Врача на должность. Люди не ходите туда работать плохая аура в этом учреждении.

Просто отзыв о работе,написал больше изза того что за последнюю неделю работы мне не заплатили ни копейки. Ремонт Бензо техники и Эл.инструмента. Когда был на собеседовании-честно сказали что зарплата небольшая.В общем за 2 месяца в сезон работы получилось 30тр.на сделке,с большой ответственностью за дорогостоющие и не очень инструменты с оборудованием.тоесть с дохода фирмы на мне не менее 100тр.Там еще отпроситься проблемно и штрафы за опоздане на 10мин гораздо больше чем заработаеш за 2-3 часа рабочего времени.Хозяйка компании живет в Питере,забирает выручку да придумывает там все новые штрафы. Скоро сезон и будут набирать новых техников-имейте в виду сколько вы заработаете в лучшем случае,а в худшем-еще и останитесь должны компании.