Последние отзывы о компаниях в Иркутске

Официальное трудоустройство не с первого дня, а когда сдашь все бессмысленные тесты(времени уходит от 1 до 4 недель, как захотите, и пока у вас будет 350р в день стажерская зп)График не 5/2, а вообще хаотичный, могут даже 6/2, 2/1 и т.п. за месяц нужно отработать не меньше 210 часов. Начальная зарплата, после обучения и сдачи тестов 17тыс., а не 18 - как в объявление, и то вы её не увидете, 100%. Учить вас будет коллега, и если он чего то не знает - то это уже будут ваши проблемы. Приходить на работу надо за 30 минут, чтобы успеть помыть пол, полки, кассу, камеру хранения и уходить тоже позже на 15-20 минут.За мытье полов присылают раз в месяц 4тысячи, их вы конечно не получите, потому что на них покупают просрок, и то не весь остальное спишут с вашей зп,те самые 500р удерживаемые каждый месяц. Выполняют работу не все одинаково, контроля нет никакого, "старички" могут сидеть весь день в подсобке есть суши и сидеть в интернете, а ты работай в зале. Стоишь 11 часов на ногах за копейки, которые вы можете даже и не увидете, если попадете под ревизию. Сначала говорят, что оклад 13200, потом оказывается 12000 и так далее, всё меняются и меняются условия. зп серая, если будете задавать в бухгалтерии какие-то любые непонятные вопросы о черной зп, будут смотреть бешеными глазами и говорить, что ничего не знают об этом. Трудовой договор у вас будет составлен на неполный раб. день(4 часа). Так что потом ничего не докажите. Если вам нравятся такие рабские условия, то Добро пожаловать!) еще берут туда всех подряд, даже тех, кто не умеет считать, что потом из-за этого "чуда" недостачи будут у вас в магазине. И не забудьте, что вы будете не только уборщицей, продавцом, кассиром, охранником, но и еще промоутером, т.е раздавать листовки Крема на улице, и естественно выполнять это будут не все. И да, это не новость, но там сильная текучка, поэтому вас могут посылать из одного магазина в другой и т.д, где не хватает персонала, и не со всеми можно найти общий язык.

Работала менеджером в этой фирме, наблюдала за скотским отношением как к постоянному персоналу, так и к гидам. Руководство погрязло в долгах и всеми способами пытается лишить сотрудников зарплаты. Кроме того, устраивают людей без договора на чёрную зарплату, и после увольнения не выплачивают её. Бегите оттуда как можно скорее.

Хочу поделится своим опытом работы в этой компании...
Работаю уже больше 3,5 лет, всем очень доволен!
Зарплату выплачивают вовремя, как и положено аванс и зп ( два раза в месяц). Читая предыдущий отзыв понимаю что это полный АБСУРД! Видно пишут не понятно кто, либо те люди кто работал и срывал выполнения заказов ( мог не выйти без объяснения причин на работу, либо опоздать на 3 часа). На месте руководителя увольнял бы таких сразу!!! Но директор еще мог дать второй шанс таким,,, А от таких сотрудников страдает и моя зп!!! Так как зп зависит от общего объема выполненных заказов, сроков и т.д.
К слову, на предыдущей моей работе были реально постоянно задержки по зп., терпел такое больше года и ушел в символ, по рекомендации!

Кафе пикник, на ленина 7 в Иркутске. Капец. Не ходите туда работать. Работают одни нерусские, штрафуют за все. Даде если опоздаешь на 2 минуты. Говорят что питание безплатное а сами списывают на тебя. Колектив ужас гнобят новеньких и вообще издеваются. Одна девушка повар там возомнила из себя шефа. Сама работает там по знакомству" очень хороший друг хозяин этой шарашки"готовит она как инвалид. А вазамнила себя Шефом! Ну капец. Туда нужно санэпедемстанцию. если еда падает то они не поднимают и обратно в тарелку. Фу фу фу. Не ходите туда работать если вам нужны деньги и ваши нервы. Обычная шарашка а требуют от тебя ресторанного приготовления блюд.

Доброго всем дня! Прежде всего обращусь к соискателям! Полностью соглашусь с комментариями здесь и добавлю от себя, что не нужно Вам тратить свое время на эту компанию! Ввиду очень большой текучки можно сделать выводя для себя! А вот и несколько доводов почему не нужно работать в этой компании-Директор не ценит ни сотрудников ни коллектив в общем, считает всех неэффективными. На собеседовании все радужно и волшебно! Когда ты выполняешь план, необоснованно увеличивают. Урезают зарплату! План может поставить в середине месяца. Не может быть так, что все неэффективные. Наверно дело все таки в руководстве. Абсолютно нет порядка в документах (наверно в силу текучки), бардак на складе! Менеджер по персоналу Светлана, как мне кажется, производит отбор сотрудников и их увольнение по личному усмотрению. За 4 месяца работы поменялось человек 10! Данный отзыв я оставляю с заботой о соискателях! Это мое мнение и мой опыт, а выбор за Вами! Удачи!

Добрый день! Хочу написать отзыв об этой ужасной сети магазинов Экономия, действительно оформляют на 0,5 ставки, зарплата белая и черная. Если идешь в отпуск, отпускные начисляются по белой, расчет при увольнении только по белой. Пашешь практически за все должности. Недостачи по ревизиям раскидывают на коллектив, никаких скидок на кражи нет! Не ходите туда работать.

Мастер окон, директор Агзамов Артур профессиональный мошенник, его шестерка и правая рука Полежаев Андрей, в них нет ни чего святого ни перед чем не остановиться чтобы содрать побольше денег с доверчивых пенсионеров и ветеранов. Они набирают таких же работников менеджеров и специально обучают как вытираться в доверие старикам чтобы вытянуть с них все финансы за свои никчемные услуги в основном за уплотнительную резину которую берут по 10р.за метр продают за 300 и регулировку от 500до 1500р. Договора составляют так что ни какие правоохранительные органы даже придраться не смогут.Сам Агзамов родом с Уфы и ездит по городам и открывает такие мошеннические конторки а как начинает пахнуть жареным сворачивается и едет дальше путешествовать.с ним же и его жена Наталья щитается глав бух тоже профессионал своего дела в плане мошенничества. Ни один менеджер и монтажник ни девушки с кол центра которые обзванивают квартиры не устроины по Тк.РФ т.е налоги не платятся.Таких мошенников не садить надо и не расстреливать а сжигать заживо.Будте осторожны не попадайтесь на их заманчивые предложения по ремонту окон и подарки которые вам предлагают вроде средства по уходу за окнами которое в тбм стоит 250р. а они его за 1500 как подарок ветерану. В среднем ремонт одного окна у этих мошенников стоит 3тр. А в других местах максим 1000р.

Проработала в данной организации достаточно долгое время, текучка менеджеров очень большая никто не задерживается. Т к обычно была нехватка менеджеров, приходилось работать без выходных, выполнять не свою работу, за это никто даже спасибо не сказал. Чаще всего менеджеры уходили молча после получения зп, а если предупреждали заранее, оставались без зп. Когда я решила уйти из этой компании, я решила что лучше будет предупредить руководство заранее, чтоб успели подыскать менеджеров, на что со мной поступили как и со всеми не доплатили зп. Обидно когда относишься по человечески, а к тебе поворачивается задним местом. Теперь планирую забрать свое через прокуратуру. Не советую никому работать в этой организации.

Постоянная текучка торговых представитель из за ужасных условий! Мотивация меняется каждый месяц, в худшую сторону, спец задачи ставятся не выполнимые. Ни каких поощрения, одни штрафы. Начальник отдела продаж просто дебил, сидит ни чего не делает, только придумывает как бы торг предам денег по меньше заплатить! Качество продукции оставляет желать лучшего, есть иногда просто не возможно. При увольнении зарплату очень сильно режут, все что заработал ни когда в стритсах не получишь! В этой компании денег заработать невозможно, только тратишь свое время и убиваешь машину.

Полностью согласен с другими отзывами о "Биг Бен" на данном портале. Школа "Биг Бен" - это семейная организация, в которой руководит Татьяна Николаевна Панкратова. Женщина это многоликая, жадная и истеричная. Можно долго описывать ее способности поливать сотрудников грязью у них за спиной, а потом им же улыбаться, обманывать людей на собеседовании относительно предстоящих зарплат и бонусов, устраивать сцены. Но все это чистая правда. 1. Зарплата. На собеседовании Вам, скорее всего, обозначат ЗП в районе 25-30 т.р. При этом получать за час Вы будете около 300 р(ставка начинающего препода). "Профи", кстати, тоже не сильно обласканы, и могут рассчитывать всего на 400р/час. Посмотрите уровень зп в других школах: сейчас в городе платят 500 р/ч новичкам-преподавателям, и это считается нормой. Больничные - мизер. Декретные - мизер. Отпускные - не пойми как считаются, неполные. ЗП СЕРАЯ. 2. График работы. Расписание подстраивать под Вас никто не станет (про пару с утра и потом одну вечером - чистая правда). Часто занятия у взрослых групп кончаются в десятом часу, и никому нет дела, как преподаватель должен добираться домой (особенно зимой). Вам могут навязать группы, с которыми работать не хотите (например, дошкольники). Также, Вас могут вызвать в Ваш выходной для подмены/замены/смены/отработки и тд. Будут настаивать и намекать, что лучше бы Вам не кабениться и приехать для проведения пары с Солнечного, скажем, в Ново-Ленино. Ведь если Вы заболеете, Вам тоже никто не захочет помогать ;) Также к Вам на уроки будут без предупреждения приходить с проверками. Чтобы проверить, насколько первоклассно Вы отрабатываете свои 300 р. 3. Учебная литература. У каждого ученика на Вашем уроке должен быть комплект учебной литры, это понятно. Но фишка в том, что в ББ студент НЕ ИМЕЕТ права купить ее на стороне (даже если нашел дешевле), или (НЕ ПРИВЕДИ ГОСПОДЬ) скачать в интернете! Вас просто порвут на части, что не доглядели! Ведь продажа учебников - еще одна важная статья доходов школы. 4. Кембриджские экзамены. Ох, это просто вишенка на торте. Никому не нужные, признаваемые ограниченным количеством заведений бумажки - гордость школы! Экзамены стоимостью от 4000 до 12000, которые должен сдать КАЖДЫЙ студент (миссия школы). Бедные менеджеры и преподаватели должны убеждать и уговаривать родителей платить за эти экзамены, даже если студент еще не готов ничего сдавать! Посудите сами, в мире, где есть IELTS и TOEFL, десятилетиями признаваемые формы оценки знаний английского языка, кому нужны эта кембриджская линейка? Татьяна Николаевна будет петь детям и родителям о том, что Кембриджский сертификат - бессрочен, тем и ценен. А знание языка может быть бессрочным? Или работодатель (тем более иностранный) такой идиот, что примет у человека бумажку восьмилетней давности, даже не протестируя его? Сомнительно. 5. Корпоративная культура. Ее нет. Ну как бы руководство пытается создать видимость (проводя внутренние мероприятия, на которые ВСЕ ОБЯЗАНЫ приходить в свои выходные), но это лишь видимость. Коллектив разрознен, погряз в сплетнях. Начальство ненавидят всем сердцем. Если подытожить, то можно сказать так: БИГ БЕН - ЭТО САМЫЕ ВЫСОКИЕ ЦЕНЫ НА ОБУЧЕНИЕ В ГОРОДЕ, ПРИ ЭТОМ САМЫЕ НИЗКИЕ ЗАРПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ, - ЭТО БЕШЕНАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ, - ЭТО НАВЯЗЫВАНИЕ КЛИЕНТАМ НЕНУЖНЫХ И ДОРОГИХ ДОП. УСЛУГ, - ЭТО ХАМСКОЕ И ЛИЦЕМЕРНОЕ ОТНОШЕНИЕ, - ЭТО ОГРОМНЫЙ СПРОС ПРИ МИЗЕРНОЙ МОТИВАЦИИ. Не ходите туда работать, не отдавайте туда своих детей учиться. Спасибо за внимание.

Группа компаний аскона, один из худших работодателей Иркутска, оплата 100% черная, штрафы, оч неадекватное начальство.Если все же добъетесь оф. трудоустройства, то только через год, и устроят вас по МРОТу, отпускные тоже платят по МРОТу, выроботка в мес по 230-250 часов.Будете стоять в коридорах с листовками.Никаких гарантий, ни в отпуск , ни в декрет не уйти, за километр обходите эти компании: аскона, хилдинг, кухни мария, едим дома, мебель джаз, диваны хотнер, постоянная текучка, за сотрудников работодатель не держится.

Итак, ИП Тенгелиди, салон Comodita находится в Иркутске, недавно один салон закрылся в ТЦ Версаль, оно и не удивительно, оттуда разбежались все, даже те, у кого стаж более восьми лет. Ужасное отношение владелицев к работникам, оклад смешной, 5000, который делится на две части, и то не равные, от туда он делится и на три, а получить эти копейки можешь только тогда, когда деньги в кассе нет, а их очень часто нет, на кухонном рынке большая конкуренция, да я бы не стала у них ничего заказывать только из-за самого отношения !!! К покупателю скотское отношение- хозяйка если захотела, то кухню отгрузила, не захотела, пусть стоит и ждёт клиент, ничего страшного, у него кухня почти на миллион вышла, куда он денется, денежки то заплатил уже.... ушла не задумываясь! Эта гниль мне не заплатила за 1,5 месяца, при этом сказали-отрабатывай две недели, выплатим всю сумму! Фига с два! Я даже не была официально трудоустроена! С какого перепугу я им что-то должна отрабатывать?! Пожалейте себя и свои нервы, не ищите к ним ни работать, ни как клиент. Ловить у них нечего, фирма на грани раскола, хозяева муж и жена, всех родственников подтянули, потому что работать никто там не хочет! Даже монтажники уводились, не говоря уже о дизайнерах! Если что-то в семье произошло - весь сор из избы и оба отрываются на своих подчинённых! Место - дыра.

Не приходите в эту компанию работать. Работодатели Бурятия, и этим все сказано. Кто работал и знает Абсолют, тому не надо пояснять, в чем плоха компания Сто тысяч мелочей, Славия-Тех. Привычка дебильная у бурятов, все делать в тихушку, за спиной, а потом говорить, что они этого не говорили, не делали и т.д. Всегда, даже от их ошибки, будешь виноват ты. Не тратьте свое время на собеседование. Можете отработать неделю, а вам скажут, что вы не справляетесь, что вы скучный. Или наоборот наглый хам. В общем остерегайтесь.

Оператор видеонаблюдения. Если вы не бурятской национальности, даже не пытайтесь туда устроиться. Потратили мое и свое время. Вы будете работать на всех праздниках, когда старшие операторы отдыхать. Вместо 16000 платить будут 9900, типо налоги и все такое.